Руководитель отдела бренд-маркетинга

Мы ищем руководителя, который умеет не только работать с продвижением брендов, но и выстраивать систему: организовывать процессы, управлять командой, определять приоритеты и оценивать реальную эффективность маркетинговых активностей.

В вашем подчинении будет команда из 5 человек, которая работает как внутренний маркетинговый сервис для продуктовых направлений компании: автозапчасти, аккумуляторы, масла и автокосметика.

Обязанности:

• Выстроить работу отдела как эффективного внутреннего сервиса для продуктовых команд: организовать прием заявок, их приоритизацию и выполнение в согласованные сроки;
• Объединить существующие направления работы — дизайн, рекламу, базу знаний и проект в социальных сетях — в единую понятную систему;
• Создать и развивать базу знаний по маркетинговым активностям: фиксировать, что запускали, с какой целью, какой получили результат и какие практики стоит масштабировать;
• Развивать инструменты оценки эффективности маркетинга;
• Анализировать результаты активностей и находить возможности для повышения их эффективности;

• Бренд- и торговый маркетинг; продвижение товаров и брендов как для бизнес-клиентов (B2B), так и для конечных покупателей (B2C);
• Каналы и инструменты: интернет-реклама, соцсети и контент, наружная реклама, работа с дизайном, медиапланирование;
• Оценка эффективности маркетинга: воронка продаж, окупаемость активностей, показатели известности и репутации брендов;
• Организация работы по заявкам с установленными сроками; управление проектами; знакомство с гибкими подходами (agile/scrum).

Нам подойдет человек, которому интересно наводить порядок и создавать работающие системы там, где раньше многое зависело от ручного управления.

Для нас важны самостоятельность и инициативность: способность не ждать готового решения, а предложить его и довести до результата.

Также ценим умение работать с прямой обратной связью, учиться на ошибках, развивать команду и осваивать новые инструменты. В том числе мы активно используем возможности ИИ и готовы помогать сотрудникам развиваться в этом направлении.

Если вам нравится не просто запускать маркетинговые активности, а создавать систему, которая позволяет команде стабильно получать результат, — будем рады познакомиться

- Работа в крупной федеральной компании с историей 31 + лет;
- Управленческая роль с влиянием на бизнес-результаты;
- У вас будет крутой наставник - тот, у кого достаточно опыта и знаний, который поможет стать сотруднику самостоятельным, сильным и эффективным.

Преимущества:

Мы осознанно строим современную компанию, в которой интересно работать и развиваться.

У нас есть стратегия и понимание, куда мы движемся.

Мы внедряем лучшие практики:

• Agile-подходы для гибкости и скорости;
• ОКР для прозрачных целей и реальных результатов;
• Искусственный интеллект для нас не модное слово, а инструмент для решения рабочих задач;
• Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии