Группа компаний STiS приглашает менеджера отдела клиентского сервиса в Ставрополе.
Мы более 25 лет занимаемся производством стеклопакетов и стеклоизделий для частного и коммерческого остекления. Ищем менеджера, который будет вести заказы наших постоянных клиентов — от согласования до отгрузки. Это работа с действующей базой, холодных звонков нет.
Что мы предлагаем
- Доход от 70 000 ₽ до вычета налогов.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
- Оклад + премия по результатам работы.
- Обучение продукции и внутренним программам на старте.
- Оборудованное рабочее место.
- Подарки детям сотрудников на Новый год.
- Работа в стабильной производственной компании с опытом более 25 лет.
Что нужно делать
- Вести действующих клиентов: выяснять потребность, согласовывать и оформлять заказы.
- Согласовывать условия по ценам, оплате, срокам и месту доставки, контролировать их выполнение.
- Информировать клиентов об изменениях в ассортименте, ценах и акциях.
- Оперативно сообщать клиенту об изменениях по заказу и срокам.
- Контролировать оплаты и дебиторскую задолженность в рамках кредитных лимитов, участвовать в актах сверки.
- Проверять наличие стекла перед запуском заказа в работу.
- Вести текущую и отчетную документацию, обновлять карточки клиентов.
- Взаимодействовать с производством, логистикой и бухгалтерией по своим заказам.
Кого мы ищем
Подойдет кандидат, который:
- имеет опыт работы с клиентами от 1 года (продажи, клиентский сервис, оформление заказов);
- уверенно работает в 1С и Excel;
- умеет спокойно и грамотно общаться по телефону и в переписке;
- внимателен к деталям — в заказах важна точность размеров и сроков;
- умеет вести несколько заказов одновременно и ничего не терять;
- ответственный и дисциплинированный.
Образование — высшее или среднее профессиональное. Опыт в производстве или строительных материалах будет преимуществом.
Условия работы
- Место работы: Ставрополь, ул. Кулакова, 10Д.
- Полная занятость.
- График 5/2.
- Официальное оформление по трудовому договору.