Ведущий менеджер по персоналу

На одном дыхании с мотором

2002

год основания

10000 м²

площадь территории

>500

численность сотрудников

5700 м²

производственные и административные площади

3

Производство в Московской обл., Истринский р-он, офисы в г. Москве, офис в г. Санкт-Петербург

Производим: детали и сборочные единицы (лопатки рабочие компрессора, лопатки направляющего аппарата, центробежные колеса и др.) для авиационных газотурбинных двигателей и наземных газогенераторных и газоперекачивающих установок.

вертолетах Ми-8 вертолетах Ми-14 вертолетах Ми-17 вертолетах Ми-24 вертолетах Ми-35 вертолетах Ми-8 вертолетах Ми-14 вертолетах Ми-17 вертолетах Ми-24 вертолетах Ми-35 вертолетах Ка-28 вертолетах Ка-32 вертолетах Ка-35 вертолетах Ка-50 вертолетах Ка-52 вертолетах Ка-28 вертолетах Ка-32 вертолетах Ка-35 вертолетах Ка-50 вертолетах Ка-52

Мы занимаемся производством, разработкой и ремонтом авиационной техники. Кадровая политика нашей компании направлена на сохранение уникальных специалистов, привлечение молодых профессионалов и совершенствование мастерства всех категорий работников.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Составление профиля вакансии совместно с руководителем.

• Размещение вакансий на различных ресурсах.

• Активный поиск кандидатов, анализ рынка.

• Организация собеседований: телефонные и первичные интервью, очные собеседования.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах, поддержание контакта.

• Ведение и актуализация внутренней базы кандидатов.

Разработка и согласование документов:

• Участие в разработке и составлении должностных инструкций и положений.

• Согласование документов с руководителями и смежными подразделениями.

Кадровое делопроизводство:

• Замещение коллег в части ведения кадрового делопроизводства (отпуска, больничные, пиковые периоды): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, командировок; ведение трудовых книжек, составление необходимой отчётности.

Проекты и аналитика:

• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.

• Составление необходимой отчётности по направлению.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объёме) не менее 2-х лет.
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала.
• Знание трудового кодекса, кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С.
• Высшее образование, курсы, семинары в области кадрового делопроизводства, трудового права (как преимущество).
• Личные качества: ответственность, активность, доброжелательность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, способность работать самостоятельно и в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье, праздничные дни - выходные);
• Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании), мотивационные премии за выслугу лет, к юбилеям и т.д.;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных, донорских и т.д., прохождение медицинских осмотров);
• ДМС после испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация).

Постройте карьеру
в перспективном авиа-направлении!

Официальное трудоустройство

В соответствии с Трудовым кодексом

Полный
социальный пакет

Оплата отпусков | больничных | донорских | ежегодный медицинский осмотр

ДМС

Амбулаторно-поликлиническое обслуживание, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация

Комфортные
рабочие места

В современном производственном комплексе

Релокационный пакет

Иногородним при работе в производственном комплексе

Бесплатные обеды

И автостоянка для сотрудников

Профессиональный рост

Возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста

Выплата заработной платы без задержек

Официальная заработная плата, мотивационные премии за выслугу лет, к юбилеям

Обучение

Сильная система наставничества