Руководство работой службы персонала (специалист КДП и менеджер по подбору) и службой административно-хозяйственного обеспечения (4 человека): постановка задач, расстановка приоритетов, контроль выполнения
Контроль ведения КДП в полном объеме, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в период отпусков специалиста КДП
Ведение и оптимизация штатного расписания и организационной структуры
Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
Контроль за исполнением трудового законодательства, консультирование руководителей по кадровым вопросам и трудовому законодательству, минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства
Регулярная актуализация ЛНА, при необходимости самостоятельная подготовка документов
Участие в разработке системы оплаты труда, мотивации, премирования, согласование служебных записок для оплаты/премирования
Систематический анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению
Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, непосредственное участие в подборе персонала на топ-позиции
Организация внутреннего и внешнего обучения, поддержание и актуализация базы знаний, взаимодействие с образовательными организациями
Планирование и координация мероприятий для сотрудников, корпоративы, поздравления
Поддержание политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала, формирование кадрового резерва
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины
Формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения
Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании
Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций
Участие в формировании общей стратегии развития Компании
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом не менее 5 лет
Знание КДП и практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
Отличное знание ТК РФ и практическое умение применять его нормы
Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, военкомат и др.)
Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности
Навыки планирования и бюджетирования расходов на персонал
Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями, способность к разрешению конфликтных ситуаций
