Менеджер по подбору персонала

-Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;

- Проведение первичных собеседований, анкетирования;

- Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства;

- Организация и контроль выхода сотрудников на работу;

- Знание методов и инструментов поиска персонала;

- Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством;

- Многозадачность, ответственность, скрупулезность;

- Уверенный пользователь ПК: приложения МS Оffiсе, Wоrd,

- На тeрpитоpии рaбoтoдaтeля

-Официaльноe тpудоуcтpойcтвo пo TК РФ;

- Oплачивaeмыe отпускa, больничный;

- Грaфик pаботы с 9:00-18:00;

- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц+ бонусы;

- Оплата корпоративной связи.