Менеджер по подбору и адаптации

«Р-Фарм» —
люди действия

Мы делаем реальные, значимые дела и видим их результат

Наша рабочая среда и процессы помогают нам действовать продуктивно

Получили золотой статус рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes*

В нашей команде
более 5 000 сотрудников

Разрабатываем препараты в собственных R&D центрах в России и США

Ведём полный цикл лекарственного препарата: от поиска молекулы до отгрузки клиентам

Производим препараты и медицинскую технику на 11 площадках в России, Азербайджане и Германии

Поставляем более 1 800 наименований лекарственных препаратов и 200 позиций медицинской техники

Работаем в соответствии с международными стандартами качества GxP

Задачи:

• Работа с вакансиями на уровне описания должности, требований и компенсации;
• Управление процессом отбора: скрининг резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, организация технических собеседований;
• Построение и поддержка кандидатов для текущих и будущих потребностей;
• Взаимодействие с линейными руководителями для определения требований к кандидатам;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

Как выглядит наш идеальный кандидат:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
• Этика делового общения;
• Навыки решения организационно-управленческих и кадровых задач;
• Умение работать в режиме многозадачности .

Мы предлагаем:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Корпоративная мобильная связь;
• Полис ДМС и страхование жизни;
• Система корпоративных скидок и гибких льгот.

#Управление персоналом

Работа
в «Р-Фарм» это:

Человечность

Минимум
бюрократии

Стабильность

Гибкость

А ещё у нас есть

Подарки для сотрудников

Система гибких льгот

Дополнительное медицинское страхование

Программа корпоративных привилегий

Мы

*По версии Forbes в 2023 году