Операционный директор (COO, e-commerce/fashion)

MELA — бренд, который формирует новую культуру спортивного инвентаря и одежды для мягких видов спорта. Мы создаём технологичный продукт премиального уровня и демонстрируем стабильный рост х2 год к году.

Команда MELA — это предпринимательская среда с быстрыми решениями, сильной экспертизой в финансах, маркетинге и разработке продукта.

Мы приглашаем профессионалов, которые хотят влиять на бизнес, запускать новые направления и расти вместе с брендом-лидером рынка.
_______________________________________________________________________________________

Ключевая цель

Построить эффективную операционную систему компании, которая позволит масштабировать бизнес, повысить прибыльность и обеспечить прозрачное управление всеми ключевыми процессами — от производства и закупок до логистики, продаж и клиентского сервиса.

_______________________________________________________________________________________
Чем предстоит заниматься

— Управлять операционной деятельностью компании и отвечать за выполнение ключевых бизнес-показателей

— Разрабатывать и внедрять операционную стратегию, обеспечивающую устойчивый рост бизнеса

— Выстраивать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы по всей цепочке: производство, закупки, товародвижение, склад, логистика, маркетплейсы и e-commerce

— Контролировать финансовые показатели подразделений: P&L, ДДС, юнит-экономику, оборачиваемость, уровень сервиса, операционные расходы

— Искать точки роста бизнеса, повышать производительность команд и снижать операционные издержки

— Управлять руководителями подразделений, развивать систему KPI и контролировать выполнение целей

— Обеспечивать эффективное взаимодействие между производством, закупками, логистикой, маркетингом, продажами и финансами

— Участвовать в цифровой трансформации бизнеса, внедрении новых систем учета и автоматизации процессов

— Совместно с собственником участвовать в стратегическом развитии компании и реализации проектов масштабирования

_______________________________________________________________________________________

Кого мы ищем

— Опыт работы операционным директором (COO) или руководителем операционного блока в e-commerce, retail или fashion от 3 лет

— ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы в e-commerce с полным операционным циклом (закупки, склад, логистика, продажи)

— Опыт управления несколькими подразделениями и руководителями команд

— Понимание полного товарного цикла: от разработки продукта и закупки до доставки клиенту

— Практический опыт автоматизации и оцифровки бизнес-процессов

— Уверенное владение 1С (УНФ или Комплексная автоматизация), Битрикс24 или аналогичными системами

— Опыт работы с системой маркировки «Честный Знак»

— Сильные навыки финансового анализа: P&L, ДДС, юнит-экономика, ABC/XYZ-анализ, план-факт анализ

— Умение принимать решения на основе данных и быстро находить причины отклонений в работе бизнеса

— Системное мышление, высокий уровень ответственности, развитые лидерские качества и способность эффективно работать в условиях быстрого роста компании

_______________________________________________________________________________________

Будет преимуществом

— Опыт работы в fashion, apparel или других товарных e-commerce компаниях

— Опыт управления собственным производством или контрактными производствами (Китай, Турция, СНГ)

— Участие в масштабировании бизнеса с оборотом от 500 млн рублей

— Опыт внедрения ERP-, CRM-, WMS- и BI-систем

— Кейсы снижения операционных расходов, роста прибыльности, повышения оборачиваемости и автоматизации ключевых процессов

— Опыт построения сильной управленческой команды и развития руководителей подразделений

_______________________________________________________________________________________

Что мы предлагаем

— Возможность напрямую влиять на стратегию и масштабирование бизнеса

— Возможность предлагать решения, выстраивать операционную систему и реализовывать изменения без лишней бюрократии

— Возможность построить операционную модель, которая станет фундаментом для дальнейшего роста компании

— Работу с собственником, быстрый цикл принятия решений и высокий уровень доверия

— Масштабные задачи: автоматизация, цифровая трансформация, развитие производственной и коммерческой эффективности

— Возможность собрать сильную команду и развивать ключевые подразделения

— Полностью удаленный формат работы 5/2 (09:00–18:00 МСК)

— Конкурентную систему вознаграждения: фиксированный оклад + квартальный бонус по KPI

— Команду сильных специалистов, культуру открытой коммуникации и скидки на продукцию бренда