Программист 1С

лет истории

сотрудников

научно-образовательных
центра

филиала: Калуга,
Мытищи, Дмитров

В настоящий момент находимся в поиске Программиста 1С в Центр цифровой трансформации МГТУ им Н.Э. Баумана:

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать модули на базе 1С;
• Интегрировать модули на базе 1С с другими информационными системами (внешние/внутренние);
• Обновлять типовые и нетиповых конфигураций модулей 1С;
• Реализовать и сопровождать обмены данных между модулями на базе 1С: web-, http-сервисы, синхронизация данных;
• Вносить изменения в существующие системы по техническому заданию;
• Создавать новые отчеты, обработки и печатные формы по техническому заданию;
• Участвовать в проектной деятельности по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.

Нам важно:

• Опыт проектной работы;
• Опыт разработки отчетов на СКД, написание и оптимизация сложных запросов, разработки модулей с нуля;
• Опыт работы с управляемыми формами и разработки высоконагруженных систем;
• Опыт интеграции 1С с внешними системами;
• Опыт работы с СУБД MS SQL, PostgreSQL;
• Понимание принципов ведения Управленческого /бухгалтерского учета;
• Подтвержденный опыт внедрения информационных систем в роли программиста;
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

Поддержка и забота

Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь.

Обучение и развитие сотрудников

Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв.

Создание комфортной рабочей среды

Новые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия.

Открытая коммуникация

Каналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников. Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы.

Корпоративная культура

Наши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя.