Директор по персоналу

HR-директор — строительство будущего с нами

О компании
«ДОМ МЕЧТЫ» — это ведущая строительная компания региона с более чем 490 успешно построенными домами. Мы присутствуем в Калуге, Обнинске, Туле и Подмосковье. Мы создаем качественное жилье, в котором живут сотни семей, формируя ландшафт будущего городов.

Кого мы ищем
Мы ищем профессионального HR-директора, который станет стратегическим партнёром руководства и одним из движущих сил компании. Нам нужен лидер, который не просто организует кадровые процессы, а формирует сильную, мотивированную и результативную команду, способную реализовывать амбициозные проекты.

Главная задача:
Увеличивать эффективность компании через развитие людей, процессов и корпоративной культуры.

Основные задачи:

• Построить единую HR-систему для группы компаний
• Внедрить современные HR-процессы и KPI, выстроить стратегию подбора персонала
• Повысить продуктивность сотрудников и руководителей
• Снизить текучесть персонала
• Развивать корпоративную культуру и коммуникацию
• Внедрить систему оценки эффективности и адаптации
• Создавать и внедрять систему обучения, карьерного роста и наставничества

Требуется:

• Опыт HR-директора (≥3 лет)
• Опыт построения HR-систем
• Системное и аналитическое мышление
• Способность самостоятельно определять и реализовывать важные задачи без прямых указаний руководителя
• Высокая степень инициативы: самостоятельно находить и решать задачи, необходимые для достижения целей компании
• Умение работать с данными и метриками
• Лидерские и коммуникативные навыки
• Ориентация на результат

Вашими преимуществами будут:

• Автоматизация HR-процессов и метрик
• Опыт внедрения системы обучения
• Опыт формирования кадрового резерва
• Опыт построения корпоративной культуры
• Реальные кейсы роста эффективности сотрудников и руководителей

Успех измеряется:

• Ростом плановой производительности сотрудников
• Улучшением качества и скорости набора
• Снижением текучести
• Укреплением корпоративной культуры

Мы не ищем:

• Только "кадровиков" по оформлению
• Специалистов, ограниченных подбором
• Людей, не готовых строить системы
• Сотрудника на удаленный формат работы

Философия:
HR — это партнёр бизнеса, чей KPI — это рост эффективности каждого сотрудника и руководителя.

Если вы готовы влиять на развитие компании и делать HR настоящим двигателем бизнес-результата — присылай резюме.