Менеджер продукта «Портал поставщика» / Product Owner Supplier Portal

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

• Формировать и развивать Supplier Portal как единую точку взаимодействия компании с вендорами.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая перевод вендорских процессов из переписки в продукт.
• Исследовать задачи вендоров и внутренних команд (категорийных, финансовых, маркетинговых) и выбирать сценарии с быстрым эффектом: промо‑бюджеты, условия, документы, отчётность по продажам и остаткам, претензии.
• Проектировать модель данных по вендору: условия, история взаимодействия, фонды и их расходование, обязательства сторон.
• Обеспечить единую модель пользователей и общий вход с B2B‑порталом клиентов через корпоративную платформу управления доступом, с разграничением данных между компаниями.
• Подключить портал к данным 1С (товары, заказы, взаиморасчёты) через интеграционный слой.
• Согласовывать границы с соседними продуктами: B2B‑портал, торговый маркетинг для вендоров, управление закупками, контент‑платформа.
• Формировать бэклог, проводить интервью с вендорами и внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Проектировать ИИ‑функции: автоматическая сверка документов, подготовка отчётности для вендора, выявление неиспользованных промо‑бюджетов.
• Определять KPI продукта (доля вендорских операций через портал, активные вендоры, время цикла согласования, снижение ручной работы менеджеров) и обеспечивать их достижение.
• Самостоятельно собирать работающие прототипы и версии продукта на ИИ‑инструментах разработки — от идеи до инструмента, которым пользуются, без выделенной команды разработчиков.

Требования:

• Опыт Product Owner или Product Manager B2B‑портала для поставщиков, партнёров или дилеров — от исследования до реального использования внешними компаниями.
• Понимание отношений дистрибьютора и вендора: условия, промо‑фонды, ретро‑бонусы, отчётность, документооборот.
• Умение проводить интервью с внешними пользователями и превращать их задачи в требования.
• Опыт работы с внешней авторизацией и разграничением данных между компаниями.
• Опыт интеграции портала с учётными системами (1С или аналоги).
• Способность договариваться о границах с владельцами смежных продуктов.
• Готовность собирать продукт своими руками на ИИ‑инструментах: формулировать задачу и самостоятельно доводить её до работающего решения (выделенной команды разработки не будет; опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить нужно в первые недели).

Будет преимуществом:

• Опыт в дистрибуции электроники или FMCG, в ритейле на стороне работы с поставщиками либо на стороне вендора.
• Опыт с EDI, электронным документооборотом и электронной подписью во внешнем контуре.
• Опыт объединения нескольких порталов в единый кабинет партнёра.
• Понимание торгового маркетинга и учёта промо‑бюджетов.
• Опыт работы с многоарендной моделью (multi‑tenant).

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК