Приглашаем в команду Ozon fresh аналитика, способного превращать HR-данные в план по повышению эффективности, снижению текучести и улучшению ключевых показателей бизнеса.
Вам предстоит:
- Анализировать текучесть и ротацию сотрудников по когортам, регионам и виду занятости, выявлять зоны риска;
- Оценивать эффективность найма: скорость закрытия вакансий, качество найма, стоимость и каналы привлечения;
- Анализировать производительность сотрудников, изучать влияние HR-факторов (график, тарифы, бонусы) на KPI;
- Сравнивать тарифы и доход с рынком, прогнозировать изменения и оценивать влияние бонусов на мотивацию;
- Исследовать вовлечённость (eNPS), эффективность обучения и HR-инициатив;
- Моделировать влияние HR-изменений на текучесть, производительность и затраты, оценивать ROI HR-проектов;
- Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды, готовить регулярные отчёты и презентации, автоматизировать процессы.
Мы ожидаем: - Опыт работы с HR-данными и понимание HR-процессов: найма, адаптации, оценки, обучения, компенсаций;
- Уверенное знание SQL и опыт работы с большими объёмами данных;
- Опыт визуализации данных и разработки отчётности в BI-системах;
- Умение представлять сложные данные в понятном формате и доносить выводы до бизнеса;
- Большим преимуществом будет понимание специфики E-grossery и знание Python для анализа и автоматизации.
Мы предлагаем: - Работа в БЦ Москва-Сити;
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Спорт: функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
- Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Гибридный формат работы.
