HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Мы ООО «Эталон Инжиниринг» — инженерно-строительная компания, которая с 2019 года проектирует, монтирует и вводит в эксплуатацию инженерные системы на коммерческих, промышленных и общественных объектах по всей России!)

Наши основные направления:

• внутреннее и наружное электроснабжение и электрооборудование;

• системы автоматизации;

• слаботочные системы;

• пожарная безопасность.

У нас собственный проектный блок и собственные монтажные бригады. Работаем с объектами полного цикла — от проектирования до монтажа, пусконаладки и сдачи объекта.

В связи с развитием компании ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор, КДП и развитие HR-процессов.

Что нужно будет делать

Подбор персонала

• Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля и размещения вакансии до выхода сотрудника.

• Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих и специалистов до руководителей.

• Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью и оценка соответствия позиции.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор.

• Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.

• Формирование и развитие базы кандидатов.

• Участие в развитии HR-бренда и размещении вакансий на HH и других площадках.

КДП

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

• Оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых процедур.

• Ведение и актуализация кадровых документов и личных дел сотрудников.

• Контроль корректности кадрового учёта и соблюдения обязательных процедур.

• Подготовка кадровой отчётности.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с кадровым учётом и заработной платой.

• Контроль сроков действия документов сотрудников.

HR-процессы

• Систематизация и описание действующих HR-процессов :)

• Разработка и внедрение регламентов, инструкций и стандартов работы с персоналом.

• Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников.

• Организация сопровождения сотрудника на испытательном сроке.

• Участие в разработке системы оценки и развития сотрудников.

• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление проблем и подготовка решений.

• Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчётности для руководства.

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Для нас важно

• Опыт работы HR-менеджером / HR-generalist.

• Обязателен практический опыт подбора персонала и КДП.

• Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла.

• Опыт закрытия как массовых/линейных, так и офисных и руководящих позиций будет преимуществом.

• Хорошее знание трудового законодательства и практический опыт ведения КДП.

• Опыт систематизации и оптимизации HR-процессов.

• Умение самостоятельно выстраивать процессы там, где они ещё не сформированы.

• Умение работать одновременно с несколькими задачами и приоритетами.

• Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия с руководителями.

• Самостоятельность: умеете не только получать задачу, но и видеть, что ещё необходимо сделать для результата.

• Уверенный пользователь HH, Excel / Google Таблиц и HR-сервисов.

• Внимательность к документам и деталям при сохранении ориентации на общий результат.

Будет преимуществом

• Опыт работы в строительной, инженерной или производственной компании.

• Опыт подбора строительных и инженерных специалистов.

• Опыт самостоятельного построения HR-процессов в компании на этапе роста.

• Опыт внедрения HR-регламентов, системы адаптации, оценки и развития сотрудников.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Работа в стабильной инженерно-строительной компании с проектами по всей России.

• Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы системно.

• Самостоятельная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством.

• Участие в развитии команды и корпоративной культуры.

• Конкурентный уровень дохода + KPI.

• Ежегодные бонусы.

• Наставничество и возможности профессионального развития.

• Тимбилдинги, праздники и корпоративные мероприятия.

• Уютный офис в Санкт-Петербурге, м. Пролетарская.