Инженер-программист C++ (алгоритмист)

Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени

Компания основана в 2010 году

8 филиалов в городах России

Более 1700 сотрудников в штате

Рост прибыли за три года в 4 раза

Рост персонала

660 человек

2021

750 человек

2022

1050 человек

2023

1250 человек

2024

1320 человек

2025

1700+ человек

2026

Наши компетенции и технологии

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Обязанности:

• Разработка и реализация алгоритмов сопровождения целей: проектирования и разработка алгоритмов, реализация и сравнение различных подходов;

• Интеграция модулей машинного зрения: интеграция модулей в общий конвейер обработки видео, реализация логики управления модулями;
• ​​​​​​​​​​​​​​Работа с математическим аппаратом: реализация и применение алгоритмов фильтрации и предсказания данных, решение задач оценки движения;
• Оптимизация производительности: профилирование и оптимизация кода для работы в реальном времени с высокой частотой кадров, использование многопоточности;
• Тестирование и отладка: создание модульных и unit-тестов для проверки корректности работы алгоритмов, проведение экспериментов на датасетах, визуализация и оценка результатов, написание технической документации по алгоритмам и API.

Требования:

• Опыт от 3 лет в разработке на C++;
• Знание стандартов C++17 и выше;
• Знание идиом C++;
• Опыт работы с STL;
• Навыки оптимизации и низкоуровневого программирования;
• Знание и понимание структур данных и алгоритмов;
• Базовые знания об особенностях работы с изображениями, методами их обработки;
• Знание эффефктивных структур данных, алгоритмов работы в реальном времени, понимание их сложности;
• Математическая база: линейная алгебра, теория вероятностей и математическая статистика, цифровая обработка сигналов и изображений, вычислительная геометрия.

Мы предлагаем:

• Работу по ТК РФ в динамично развивающейся компании, шаговая доступность от метро Проспект Мира;
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (1000+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• ДМС (включающий стоматологию, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации), компенсация спортзала, материальная поддержка;
• Полный рабочий день 5/2.

О компании ООО "НПО ПКРВ" — это команда из более чем 1700 специалистов и 8 филиалов по всей России. Мы создаём программные комплексы и электронные системы для самых ответственных задач. Наши ценности — развитие, профессионализм, уверенность в будущем и поддержка сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет стандарты отрасли!

Наши ценности

Развитие профессионального уровня персонала

Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития

Развитые компетенции и профессионализм

Открытость и возможность инициативы сотрудников

В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества

Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе

Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу

Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда

Корпоративная культура

Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.

Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников

Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.

Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов

Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

Нематериальная мотивационная программа для сотрудников

Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.

Проводятся бесплатные занятия по английскому языку

Возможность совершенствования уровня иностранного языка.