О проекте:
Мы – растущая команда, занимающаяся переходом с унаследованной CRM-системы Siebel на современную микросервисную платформу. Схема работы: вендор разрабатывает основной код (ядро системы). Наша задача – принять решение, разобраться в нем, чтобы дальше развивать систему силами собственной команды. Именно для этого нам нужен человек, который возглавит эту работу изнутри. Вы будете мостом между вендором и нашей командой: следить за качеством кода, выстраивать процессы приемки и обучать разработчиков работать с новой системой.
Кого мы ищем:
Ищем опытного Java-разработчика, который не боится чужого кода и умеет работать на стыке между внешним подрядчиком и внутренней командой. Нам важен опыт работы в условиях неопределенности – консалтинг, МСБ, продуктовые компании, где приходилось строить процессы с нуля. Если ваш опыт – это крупный банк с выстроенным конвейером, нам скорее всего, будет сложно найти общий язык.
Технологический стек на проекте:
Бэк: Java 15-17, Quarkus/Vertx, Kafka + Kafka Streams, Docker/OpenShift.
БД: PostgeSQL, Elastic.
Чем предстоит заниматься:
- Технический аудит кода вендора: качество, покрытие тестами, документация, техдолг.
- Выстраивание процесса приемки решений: чек-листы, критерии готовности, CI/CD, код-ревью.
- Снижение зависимости от вендора: выстроить процессы так, чтобы мы могли самостоятельно развивать систему.
- Обучение команды: разбор архитектуры, навигация в чужом коде, best practices.
- Коммуникация с архитектором и вендором по техническим вопросам
- Проектирование и разработка новых компонентов системы
Мы ждем:
- 5+ лет коммерческой разработки на Java
- Java Core и многопоточность – на уровне, когда можно объяснить это другому
- Опыт работы c высоконагруженными системами
- Умение быстро ориентироваться в чужом коде
- Понимание микросервисной архитектуры и ее подводных камней
- Опыт написания технической документации
- Понимание CI/CD, подходов к тестированию и код-ревью
Будет преимуществом:
- Опыт работы с вендорами/внешними подрядчиками
- Знание Kafka, Quarkus/Vertx, Docker/OpenShift
- Опыт миграции с монолита на микросервисы
- Знакомство с CRM-системами
Условия:
- Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
- Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
- Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
- ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
- Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
- ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
- Компенсация питания при работе из офиса.
- Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
- Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
- Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
- Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
