HR-менеджер

О КОМПАНИИ

КРАСПИК — стабильно развивающаяся проектная компания, специализирующаяся на проектировании общественных зданий и сооружений (образовательные, медицинские, культурные, офисные и многофункциональные комплексы). Наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, увлеченных своим делом. Мы ищем «душу» команды — HR-специалиста, который поможет нам привлекать лучших архитекторов и инженеров, создавать комфортную среду и поддерживать корпоративный дух.

Это позиция полного цикла (Generalist). Вам предстоит взять на себя все HR-процессы в компании:

Полный цикл подбора:

• Закрытие вакансий от архитекторов и конструкторов до ГИПов (главных инженеров проектов).

• Поиск кандидатов (активный поиск на профильных ресурсах, работа с откликами, хантинг).

• Проведение собеседований, оценка не только профессиональных, но и личностных качеств.

• Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания потребностей.

Адаптация и сопровождение:

• Разработка и внедрение программы онбординга (погружение в специфику процессов компании, знакомство с коллективом).

• Помощь новым сотрудникам влиться в рабочий процесс и корпоративную культуру.

Обучение и развитие:

• Выявление потребностей в обучении, поиск профильных курсов, семинаров и вебинаров для проектировщиков.

• Организация обучения и развития сотрудников

Кадровый резерв:

• Выявление талантливых сотрудников, формирование и ведение базы кадрового резерва.

Администрирование и поручения:

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

• Участие в организации корпоративных мероприятий и других задачах для поддержания командного духа.

От вас мы ожидаем:

• Опыт работы в HR (приветствуется опыт в проектных, строительных или инжиниринговых компаниях).

• Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки;

• Понимание основных HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация.

• Самостоятельность и проактивность (не просто исполнитель, а партнер для команды).

• Навыки ведения переговоров и умение находить общий язык с интровертами-проектировщиками и амбициозными руководителями).

• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие и интересные проекты.

• Конкурентную заработную плату — обсуждается на собеседовании.

• Возможность выстроить HR-процессы с нуля (или оптимизировать существующие) под своим видением.

• Дружный коллектив, где ценят профессионализм и человеческие отношения.

• Полная занятость (график работы пн-пт с 8.30 до 17.00).

• Современный офис

Мы ищем талантливых, инициативных и высокопрофессиональных специалистов, стремящихся к развитию и совместному росту!