Больше 20 лет ПАО «ТГК-14» является стратегическим предприятием, которое обеспечивает электро- и теплоснабжение двух развивающихся дальневосточных регионов, реализует масштабные проекты по модернизации энергообъектов Забайкальского края и Республики Бурятия.
Наша задача
Обеспечивать комфорт потребителей, быть ответственным, эффективным и безопасным поставщиком энергии.
>3 600 человек
Наша команда сегодня
Став частью нашей команды ты получишь:
развитие профессионализма
поддержку большого коллектива
высокий уровень дохода
социальный пакет льгот, закрепленных в коллективном договоре
Ищем в команду специалиста, который станет важной частью нашей компании и будет сопровождать сотрудников на разных этапах их работы.
Эта позиция подойдет тому, кому интересно не только кадровое делопроизводство, но и живое взаимодействие с людьми, участие в социальных проектах, развитие внутренних процессов компании.
Чем предстоит заниматься
Мы ищем человека, который
Имеет высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы в сфере управления персоналом / кадрового делопроизводства.
Знает основы трудового законодательства и кадрового документооборота, уверенно работает с офисными программами, имеет опыт работы в 1С.
Нам особенно важны ответственность, инициативность, грамотность, умение работать с большим объемом информации и документов, коммуникабельность и доброжелательное отношение к людям.
Что важно в этой позиции
Это не только работа с документами. Специалист по работе с персоналом взаимодействует с сотрудниками и руководителями, участвует в жизни компании, социальных проектах и может непосредственно влиять на развитие внутренних процессов.
Мы ищем человека, которому интересно работать с людьми, видеть результат своей работы и развиваться вместе с компанией.
Вакансия временная.
Льготы в ПАО «ТГК-14»:
Ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет (начиная со второго года работы)
Компенсация 80% стоимости путевки в летние оздоровительные лагеря детям работников
Материальная помощь к отпуску (начиная со второго года работы)
Вознаграждение по итогам отработанного года (начиная со второго года работы)
Компенсация стоимости новогодних подарков для детей работников
Иные социальные выплаты, связанные с праздничными и печальными событиями в жизни работников
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.