13 июн.
Менеджер по найму
от 80 000 ₽
Москва
Офис
Junior
Middle
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя.
В команде ONY 110 специалистов. У нас 220+ международных и локальных наград, а ещё - сильная команда и поддержка инициатив. Мы создаём условия, в которых ты сам удивляешься, как быстро стал сильнее.
Мы ищем рекрутера с опытом работы в digital или креативной среде. Человека с высоким уровнем проактивности и ответственности за результат, который умеет не просто вести вакансии, а самостоятельно управлять процессом подбора: глубоко погружаться в задачи бизнеса, выстраивать стратегию поиска, работать с руководителями как партнер и находить решения в сложных кейсах.
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию: определять целевые компании, каналы и подходы к поиску кандидатов.
Развивать и усиливать каналы поиска кандидатов: тестировать новые источники, подходы и инструменты поиска.
Формировать кадровый резерв и системно поддерживать базу сильных кандидатов и профессиональных контактов по ключевым направлениям агентства вне активных вакансий.
Регулярно анализировать воронку подбора, проводить исследования рынка и конкурентной среды.
Работать в Huntflow: вести воронку подбора, фиксировать статусы, обратную связь и историю коммуникации с кандидатами.
Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.
Мы ждем, что ты:
Имеешь опыт полного цикла подбора от 3–4 лет, желательно в digital, агентствах или смежных сферах.
Можешь выстроить стратегию поиска под конкретную роль и адаптировать ее по ходу работы.
Умеешь аргументированно обсуждать с руководителями профиль кандидата, сроки поиска и ситуацию на рынке.
Ведешь несколько вакансий одновременно без потери качества и скорости.
Внимателен к коммуникации и умеешь поддерживать прозрачный и понятный статус подбора для кандидатов и руководителей.
Мыслишь системно, умеешь анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
Обладаешь высоким уровнем самостоятельности, системности и ответственности за результат.
Отдельный плюс, если ты:
Мы предлагаем:
Работу в сильной HR-команде из 8 специалистов, возможность влиять на процессы подбора и свободу в выборе инструментов, подходов и новых решений в рекрутменте.
Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2.
Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики до WebGL и инклюзивного дизайна).
Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, яхтинг с «Силой Ветра», шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow, новогодняя KITSCH PARTY.
Сильная команда креаторов, продюсеров, стратегов и дизайнеров, у которых можно учиться и расти.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
