Системный аналитик 1С

Вместе создаём
то, что важно
людям

• 20+

  лет на рынке

• 2200

  сотрудников

• 3

  производственные
  площадки

• 13

  производств

• 450

  инженеров

• 49

  патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.

Приглашаем в команду системного аналитика 1С, который хочет не просто поддерживать учётные системы, а стать частью масштабного проекта по переходу на 1С:ERP.Управление холдингом. У нас живая работа с разнообразными функциональными блоками и реальными производственными задачами.

Функциональные обязанности:

• Участие в проекте по переходу с 1С:УПП на 1С:ERP.УХ: взаимодействие с подрядчиком, согласование проектных решений, сбор и формализация требований, участие в обучении пользователей, ввод системы в промышленную эксплуатацию и последующее сопровождение.
• Сбор, анализ и структурирование бизнес-требований к доработкам учётных систем на основе запросов бизнес-подразделений.
• Разработка технических заданий для команды разработчиков 1С с чётким описанием требуемого функционала, логики работы и критериев приемки.
• Функциональное и интеграционное тестирование доработанного функционала, проверка соответствия утверждённым требованиям, подготовка протоколов тестирования и контроль качества перед релизом в продуктивную среду.
• Разработка и актуализация пользовательской документации (руководства пользователя, инструкции, регламенты). Проведение обучения пользователей и демонстрация новых возможностей системы.
• Консультирование пользователей по вопросам работы в системах 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП КОРП. Оперативное решение инцидентов, диагностика и устранение ошибок учётных процессов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы с одной или несколькими системами: 1С:ERP / 1С:ERP.УХ, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия. Уверенное знание учётных механизмов хотя бы одного продукта.

• Понимание регламентированного учёта: формирование бухгалтерской и налоговой отчётности, закрытие периодов, работа с ПБУ, понимание взаимосвязей между учётными регистрами и проводками.

• Понимание основ бухгалтерского и управленческого учёта: структура счетов, регистры, документооборот, взаимосвязь учётных блоков.

• Владение методами сбора и анализа требований: проведение интервью, формализация потребностей заказчиков, составление чётких ТЗ.

• Опыт работы с системами учёта задач и порталами технической поддержки.

• Развитые коммуникативные навыки: умение ясно и структурированно излагать мысли в устной и письменной форме.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в производственной сфере — понимание специфики бизнес-процессов промышленного предприятия.

• Базовое знание платформы 1С: понимание объектов метаданных, консоли запросов, видов соединений, различий между справочниками и документами.

• Опыт работы с бюджетированием и казначейством.

• Высшее образование (техническое, экономическое или ИТ) приветствуется, но не является обязательным требованием.

Почему вам стоит прийти к нам:

• Участие в масштабном проекте. Переход на 1С:ERP.УХ — это уникальная возможность профессионального роста внутри компании. Вы пройдёте весь цикл: от сбора требований до промышленной эксплуатации, получите экспертизу в современной ERP-системе и одним из ключевых специалистов направления.
• Реальный сектор экономики. Ваши решения напрямую влияют на учёт и управление крупным производственный предприятием. Это не вспомогательный инструмент для отчётности, а ключевая система, которую ежедневно используют сотни сотрудников для решения реальных бизнес-задач.
• Команда профессионалов. Вы будете работать в сплочённом коллективе опытных аналитиков и разработчиков под руководством компетентного наставника. У нас выстроены прозрачные процессы, отсутствует избыточный бюрократический контроль. Это позволяет сосредоточиться на решении задач, а не на бесконечных согласованиях.
• Гибридный график. Возможна комбинация работы из офиса и удалённого формата — обсуждаем индивидуально.
• Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией.
• Достойная оплата. Оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Уровень дохода регулярно пересматривается по итогам работы и при росте профессиональных компетенций. Конкретные цифры обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании.

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду

Честные отношения

Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата

Забота о здоровье

Программа ДМС со стоматологией

Присоединяйтесь к нашей команде,
воплощайте свои идеи и становитесь
новаторами
в сфере
электроэнергетики