Staff продакт-менеджер, AI Software Factory PLG

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать более качественное и безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированный товарный знак Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В роли Staff Product Manager, AI Software Factory PLG вы будете определять, как разработчики открывают для себя, внедряют и получают устойчивую ценность от опыта создания ПО на базе ИИ в GitLab — от планирования и спецификации до кодирования, ревью и верификации.

Вы свяжете возможности GitLab Duo Agent Platform и связанных продуктовых направлений в целостный опыт и будете отвечать за продуктовую стратегию роста его внедрения. Вы упростите путь отдельного разработчика к быстрому старту, быстрому достижению ценности и распространению опыта в команде и организации.

Это старшая роль индивидуального контрибьютора для продуктового лидера, который сочетает сильное продуктовое суждение с опытом в enterprise product-led growth. Вы понимаете, как работает самообслуживаемое внедрение в сложных B2B-продуктах, включая потребности конечных пользователей, администраторов и покупателей, и как использование продукта может поддерживать более широкую оценку и расширение.

Чем вы будете заниматься

• Определять и поддерживать продуктовую стратегию на 12–18 месяцев для кросс-командной части AI Software Factory GitLab, с внедрением клиентами и ростом как ключевыми результатами.
• Владеть путём внедрения от обнаружения и онбординга через активацию, время до первой ценности, повторное использование, внедрение в команде, удержание и конверсию или расширение.
• Выявлять трение в путях конечного пользователя, администратора и покупателя и приоритизировать улучшения, помогающие клиентам получать ценность и расширять внедрение.
• Задавать метрики результатов для продуктовых и growth-инициатив; использовать данные об использовании продукта, обратную связь клиентов и эксперименты для оценки влияния и корректировки направления.
• Выстраивать устойчивый подход test-and-learn, включая чёткие гипотезы, дизайн экспериментов и обмен результатами и выводами с партнёрскими командами.

Что вы принесёте с собой

• Опыт product management с ведением сложных технических или мультикомандных продуктов от стратегии через поставку и итерации.
• Обязательно: Подтверждённый успех в enterprise B2B PLG или growth с измеримым влиянием на активацию, время до ценности, внедрение, удержание, конверсию или расширение — включая масштабирование от индивидуального использования до внедрения на уровне команды или организации.
• Практический опыт использования исследований клиентов, продуктовой аналитики, анализа воронок и когорт и экспериментов для выявления возможностей роста и измерения результатов.
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и опыт с продуктами на базе ИИ, инструментами для разработчиков, DevSecOps или другим техническим B2B-софтом.
• Взвешенное техническое суждение и опыт влияния на кросс-функциональные команды, разрешения компромиссов и ясной коммуникации продуктовых решений в неоднозначных условиях.

Мы приветствуем кандидатов с разным бэкграундом и переносимым опытом. Если эта роль вас вдохновляет, мы рекомендуем подать заявку, даже если вы не соответствуете каждому требованию.

О команде

Эта роль работает по всему GitLab, связывая команды, которые строят будущее нашей платформы DevSecOps на базе ИИ. Вы будете тесно сотрудничать с организацией GitLab Duo Agent Platform и с продуктовыми направлениями, отвечающими за ключевые части workflow разработки ПО. Задача команды — превратить работу, выполненную в нескольких группах, в один понятный сквозной опыт — и помочь большему числу пользователей открывать, внедрять и получать ценность от него через product-led growth.

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты роли в локациях по всей территории США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются по результатам интервью и оценке образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, долю в капитале или льготы. Подробнее о наших льготах и доле в капитале. Для ролей в продажах также предусмотрена стимулирующая оплата до 100% от предлагаемой базовой зарплаты.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Доля в капитале и программа покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже подают заявку на работу, если не соответствуют каждому требованию. Если эта роль вас вдохновляет, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить вашу кандидатуру.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к локации. Команда Talent Acquisition может ответить на вопросы о локации после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является равноправным местом работы и работодателем, поддерживающим позитивные действия. Политики и практики GitLab в области найма, трудоустройства, развития карьеры и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с нагрудным знаком кампании и ветеранов с медалью вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или преследований по любой из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумного приспособления, сообщите нам об этом в ходе процесса рекрутинга.