О нас
Привет! Мы — команда платформы Young&Junior. Наш продукт помогает начинающим специалистам находить работу: мы собираем вакансии с просторов интернета, и сейчас нашей базой пользуются 30 000 человек ежемесячно. Мы не стоим на месте и переходим от простого агрегатора к полноценной экосистеме для джунов и стажеров.
Ближайшие планы развития, которые потребуют твоего участия:
Запуск конструктора резюме и анализ паттернов его заполнения.
Интеграция платформы с тренажером собеседований (оценка успешности воронки).
Расширение блока с IT-мероприятиями и подборкой ИИ-инструментов.
Постоянная оптимизация пользовательского пути: от поиска вакансии до получения оффера.
Сейчас нам нужен не просто человек, который умеет строить графики, а аналитик, который поможет делать продукт удобнее и понятнее на основе цифр.
Чем предстоит заниматься?
Анализ продукта и пользовательского опыта:
Помогать исследовать поведение пользователей на ключевых этапах (поиск, отклик, создание резюме).
Участвовать в выявлении проблемных мест в воронках и предлагать свои гипотезы (мы за свежий взгляд!).
Строить срезы данных и готовить материалы для построения CJM и итоговых рекомендаций по улучшению интерфейсов.
Помогать в подготовке данных для A/B-тестов и участвовать в оценке результатов изменений на сайте.
Работа с данными и метриками:
Регулярный сбор и подготовка данных по ключевым метрикам продукта (конверсии, активность пользователей).
Подготовка ad-hoc отчетов и поддержание дашбордов в актуальном состоянии для команды разработки и дизайна.
Сегментация аудитории для поиска первых инсайтов (чем пользователи из разных сфер отличаются друг от друга).
Взаимодействие с командой:
Сопровождать разработчиков и дизайнеров на этапе релиза: проверять, корректно ли приходят данные и события после запуска новой фичи.
Активно участвовать в планировании, задавать вопросы и предлагать идеи по развитию продукта, если видишь интересные закономерности.
Что мы предлагаем?
Влияние на продукт: Твои выводы напрямую влияют на интерфейс, который видят 30 000 пользователей каждый месяц.
Полная удаленка и гибкое начало дня.
Обучение и профессиональный рост за счет интересных задач на стыке аналитики, UX и разработки.
Обязательные требования (Hard Skills):
Уверенное владение SQL (достаточное для самостоятельного формирования выгрузок и расчета воронок).
Опыт работы с системами аналитики (Yandex Metrica / Google Analytics) и навык настройки целей/событий.
Понимание веб-технологий (HTTP, HTML/CSS, JS) на уровне, позволяющем говорить с разработчиками на одном языке и понимать логику трекинга событий.
Опыт визуализации данных (DataLens / Tableau / Power BI или аналог).
Понимание статистических основ A/B-тестирования и продуктовых метрик (DAU, Conversion Rate, Retention).
Навык формулирования выводов и презентации результатов для команды (чтобы дизайнеры и разработчики понимали, что нужно чинить).
Будет плюсом:
Опыт работы с Python (Pandas) для обработки данных.
Опыт работы с парсингом данных (Python, BeautifulSoup) — нам важно понимать, как структурировать вакансии из внешних источников.
Понимание основ UX-аналитики (работа с вебвизором, тепловыми картами).
Наличие pet-проектов, курсовых работ или кейсов с анализом данных (скидывайте ссылки, нам очень интересно!).
До встречи на собеседовании!
