Мы — профессиональный интегратор современных слаботочных систем, специализирующийся на создании интеллектуальных решений для бизнеса и промышленности. Наша миссия — обеспечивать надёжную и эффективную работу коммуникационных систем в самых сложных проектах.
Чем мы занимаемся?
- Комплексная интеграция — от проектирования до ввода в эксплуатацию
- Монтаж и обслуживание систем безопасности, контроля доступа, видеонаблюдения
- Создание инфраструктуры для современных бизнес-центров и промышленных объектов
- Разработка решений в области структурированных кабельных систем
- Внедрение технологий умного дома и автоматизации процессов
Почему мы?
- Масштабные проекты — ЦОДы, объекты социального назначения, промышленные объекты, коммерческая недвижимость и многое другое;
- Реальные перспективы — карьерный рост до руководителя направления;
- Команда единомышленников — опытные коллеги, готовые делиться знаниями;
- Конкурентная зарплата — прозрачная система мотивации и премирования;
- Стабильность — работаем на рынке более 10 лет.
Чем предстоит заниматься:
Работа с персоналом:
- планирование потребности в персонале (краткосрочное и стратегическое);
- поиск, отбор и адаптация новых сотрудников;
- проведение собеседований, тестирование кандидатов;
- разработка и реализация программ мотивации и удержания персонала;
- участие в разрешении трудовых конфликтов и спорных ситуаций;
- мониторинг рынка труда и уровня заработных плат в отрасли.
Кадровое делопроизводство (КДП):
- ведение и учёт трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек, личных дел сотрудников;
- оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);
- подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ЛНА;
- Разработка KPI;
- соблюдение требований законодательства о персональных данных;
- архивирование и хранение кадровой документации.
- Штатное расписание и орг. структура: ведение и актуализация ШР.
Административная поддержка:
- организация и координация внутренних мероприятий (совещаний, корпоративных событий, тренингов);
- ведение делопроизводства: регистрация, учёт, отправка и хранение входящей/исходящей корреспонденции;
- взаимодействие с подрядчиками и сервисными службами (офисная техника, клининг, доставка и т. п.);
- закупка и учёт канцелярских и хозяйственных товаров, контроль остатков;
- координация работы офиса: обеспечение бесперебойной работы оргтехники, контроль состояния помещений;
- сопровождение командировок сотрудников (бронирование билетов, гостиниц, оформление авансовых отчётов);
Что нам требуется
Образование и опыт:
- высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции);
- опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
Профессиональные навыки:
- уверенное владение ПК
- Знание 1С приветствуется
- навыки ведения кадрового документооборота;
- умение проводить собеседования и оценивать компетенции кандидатов;
- знание методик мотивации и адаптации персонала.
