6 окт.
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗП не указана, ≈ 109 049 ₽
Санкт-Петербург
Офис
Middle
О роли:
Мы ищем проактивного и организованного HR-специалиста, который обеспечит полный цикл работы с персоналом и станет опорой для команды и руководства. Вы возьмёте на себя всё: от подбора и онбординга до кадрового делопроизводства и развития корпоративной культуры, — чтобы сотрудники могли сосредоточиться на главном.
Это практическая роль в небольшой динамичной команде, где ваше умение работать с людьми, переключаться между задачами и выстраивать процессы будет по-настоящему ценно.
Ключевые обязанности:
- Полный цикл подбора: от публикации вакансии до организации собеседований
- Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru и другие площадки)
- Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью
- Координация расписания собеседований с кандидатами и руководителями
- Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода
- Организация онбординга новых сотрудников
- Подготовка welcome-материалов и рабочего места
- Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией
- Сбор обратной связи от новых сотрудников
- Контроль прохождения испытательного срока
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
- Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами
- Ведение HR-отчётности и аналитики
- Поддержка процессов оценки (performance review
- Поддержка внутренних коммуникаций
- Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS)
- Развитие корпоративной культуры
- Подготовка отчётов для руководителя
- Ведение HR-дашбордов и таблиц
Требования:
- Опыт работы в HR / рекрутменте от 1-2 лет
- Знание полного цикла подбора персонала
- Опыт проведения интервью и скрининга резюме
- Уверенный пользователь ПК
- Знание Word, Excel, электронной почты
- Английский язык: уровень B2–C1 (Upper-Intermediate–Advanced) — для уверенной коммуникации с иностранными коллегами
- Грамотная устная и письменная речь
- Внимательность
- Ответственность
- Доброжелательность
- Умение переключаться между несколькими текущими задачами
Навыки:
- Знание процессов онбординга и адаптации
- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
- Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы
- Проактивность и способность работать самостоятельно
- Доброжелательное, поддерживающее отношение к коллегам
- Умение работать с несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты
- Эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой
- Обучаемость и желание развиваться в HR
Условия:
– официальное оформление (ТК РФ)
– работа в офисе компании
– конкурентный фиксированный оклад
– Москва, район м. Краснопресненская
– график: 5/2, с 10.30 до 20.00
– стабильная работа в небольшой команде;
– оплачиваемый онбординг (7–10 дней) за счёт компании
– поддержка личного наставника, руководства и всей команды на всех этапах
– драйвовая команда единомышленников, сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в торговле / производстве / международной компании
- Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.)
- Опыт построения HR-процессов «с нуля»
- Опыт работы с международными командами
Ищем сотрудника в Московский филиал компании!
Для отклика: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо. Будем рады видеть вас в нашей команде!
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
