Менеджер по подбору персонала

🎯 Основные задачи:

• Работа с входящим потоком: Оперативная обработка откликов на различных площадках (Avito, HH.ru, соцсети, профильные чаты).
• Активный поиск: Использование альтернативных каналов поиска и «холодные» звонки.
• Телефонное интервью: Проведение первичных телефонных интервью, оценка адекватности, заинтересованности и соответствия базовым требованиям.
• Назначение встреч: Оперативное назначение собеседований и «дожим» кандидатов до визита в офис.
• Работа с воронкой: Ведение отчетности по количеству звонков, назначенных встреч и фактически вышедших сотрудников.
• Взаимодействие с подразделениями: Координация процессов с отделом кадров (HR-администраторами) и руководителями линейных подразделений.

✅ Что мы ждем от вас:

1. Опыт работы: Опыт в массовом подборе (mass recruitment) от 1 года.
2. Навыки коммуникации: Умение грамотно, четко и убедительно говорить по телефону, работать с возражениями.
3. Скорость и многозадачность: Способность быстро переключаться между задачами и обрабатывать большой объем информации без потери качества.
4. Результативность: Ориентация не на «процесс звонков», а на «количество вышедших людей».

💎 Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад - от 50.000 на руки.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Комфорт: Современный офис, дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.
• Карьерный рост: Возможность вырасти до ведущего рекрутера или HR-менеджера.
• Официальное оформление: Согласно ТК РФ с первого дня.