Руководитель финансового отдела

Находим
возможности

СВОЙ — одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии

Залог успеха CВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Руководителя финансового отдела» в проект Страховая компания.

Обязанности:

• Готовить и участвовать в согласовании бюджетной модели страховой компании (P&L, Cash Flow, BS) не реже одного раза в год.
• Готовить и обновлять на ежемесячной основе прогнозную финансовую модель страховой компании на ближайшие 12 месяцев (P&L, Cash Flow, BS).
• Настраивать и вести управленческий учет на ежемесячной основе, включая план-факт анализ (быстрое закрытие (fast closing) на 4 рабочий день).
• Планировать и контролировать ликвидность на еженедельной основе (совместно с сотрудниками Казначейства).
• Контролировать расходы (посредством согласования договоров и оплат со стороны финансов, контроля за соблюдением бюджетной дисциплины).
• Контролировать корректность подготовки бухгалтерской отчетности.
• Контролировать соблюдение требований регулятора в отношении оценки финансовой устойчивости, платежеспособности страховых организаций и требований к раскрытию отчетности.
• Оценивать рентабельность отдельных видов страхования (Life / Non-Life), каналов продаж (банкострахование, агентские сети, digital) и портфелей по запросу руководства.
• Контролировать ежемесячно дебиторскую задолженность по контрагентам.
• Участвовать в автоматизации процессов и развитии информационных систем.

Требования:

• Высшее образование - финансы, экономика, математика.

• Опыт работы в страховом секторе от 3 лет в финансовом направлении.

• Опыт подготовки/проверки бухгалтерской/управленческой/МСФО отчетности от 3 лет в страховой компании.
• Понимание принципов формирования страховых резервов, перестрахования, инвестиционной деятельности страховщика и оценки активов. Навык оценки рентабельности отдельных видов страхования (Life / Non-Life), каналов продаж (банкострахование, агентские сети, digital) и портфелей.
• Способность самостоятельно разработать архитектуру управленческого баланса (P&L, Cash Flow, BS) с учетом специфики страхования (сплит по линиям бизнеса, каналам продаж, учет перестрахования).
• Умение строить финансовые модели, оценивать рентабельность страховых продуктов и каналов продаж.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Комфортный офис м. Шелепиха в пешей доступности.

• Возможность гибридного графика работы в Москве.

• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; корпоративная система скидок BestBenefits.

Принципы лидерства, лежащие в основе нашей культуры Команда

Мы придерживаемся принципа «Люди превыше всего».

Мы доверяем и помогаем друг другу, верим в команду, благодарим коллег за помощь.

Мы помним, что с любыми вопросами и трудностями можно обратиться к HR.

Стратегия

Мы знаем и разделяем цели и стратегию финтех‑компании.

Мы несём ответственность за конечный результат своей работы.

Мы помогаем поддержанию позитивного имиджа финтех‑компании внутри и вовне.

Реализация

Мы делаем рабочие процессы прозрачными для себя и своей команды.

Мы принимаем решения, опираясь на лучшие практики рынка и опыт команды.

Мы не боимся ошибок — мы на них учимся. Видим проблемы и предлагаем решения.

Готов строить финтех нового
поколения? Действуй!

Мы на практике доказываем, что карьерный рост без лимитов — это реальность. Стань лидером и даже совладельцем бизнеса.

*по данным Conomy, 2023 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
МИКРОФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «МАНИ МЕН»