Финансовый директор

Мы - частная школа в центре Санкт-Петербурга для детей 1–4 классов.

Мы растём, запускаем новые направления и хотим выстроить понятную, прозрачную финансовую систему, которая поможет нам спокойно масштабироваться дальше.

Поэтому ищем человека, который сможет взять на себя финансовый блок и стать для директора школы надёжной опорой в вопросах учёта, планирования и финансовой прозрачности.

Что важно понимать о роли:

Это не история про огромную корпорацию с бюрократией и бесконечными согласованиями.

У нас:

• живые процессы;
• прямое взаимодействие с директором школы;
• минимум формализма и жёсткого контроля;
• возможность реально влиять на процессы и решения.

Нам нужен человек, который любит порядок в цифрах, умеет выстраивать систему и при этом спокойно работает в развивающемся проекте, где многие процессы ещё можно улучшить.

Чем предстоит заниматься:

• Постепенно выстроить систему финансового и управленческого учёта;
• Настроить понятную финансовую отчётность для руководства;
• Контролировать движение денежных средств и бюджетирование;
• Взаимодействовать с бухгалтерией на аутсорсе;
• Координировать финансово-кадровые процессы вместе со специалистами;
• Помогать автоматизировать и упрощать рутинные процессы;
• Участвовать в финансовом планировании новых направлений школы.
  
  Опыт, который необходим для этой роли:
• Вы работали в должности финансового директора от 5 лет;
• Опыт выстраивания или систематизации финансового учёта;
• Понимание специфики малого бизнеса;
• Умение объяснять цифры простым языком.
  
  На каких условия предлагаем работать:
• Доход: обсуждаем на собеседовании;
• Гибкий график с возможностью частично работать удаленно без жёсткого контроля и микроменеджмента;
• Прямое взаимодействие с директором школы и реальное влияние на процессы;
• Возможность выстроить систему «под себя», а не работать в чужих ограничениях;
• Поддержку инициатив и обучение за счёт компании.
  
  Формат работы:

Санкт-Петербург, центр города.
Старт работы — август 2026, при желании можно подключиться к процессам дистанционно раньше.

Если вам откликается такой формат работы — будем рады знакомству.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:

• был ли у вас опыт выстраивания финансового или управленческого учёта с нуля;
• с компаниями какого масштаба вы работали;
• что для вас важно в работе и взаимодействии с руководителем.