Менеджер по персоналу

Что нужно делать

В отдел планирования, анализа и контроля численности и затрат на персонал ищем менеджера, который будет заниматься бюджетированием (многоуровневая структура затрат и численности) с большой детализацией, разными юр. лицами, проектам, кейсами, МР и тд.

• Планировать численность с глубоким анализом отклонений, поиском нестандартных решений в условиях ограниченного бюджета.
• Ежемесячный план-факт анализ данных по численности персонала компании, формирование комментариев по отклонениям.
• Работать с провайдерами зарплатных обзоров, анализировать рыночные тенденции в компенсациях и льготах, обновление мэпинга, формирование шкал заработных плат.
• Верификация штатного расписания при бюджетировании: корректность атрибутов (МВЗ, сегменты, грейды, кост-центры), наименований должностей и подразделений.
• Подготавливать материалы для ТОП менеджмента на различные комитеты, в рамках защиты бюджета и прогнозов.

Для нас важно

• Опыт доработки систем, работа с большими массивами данных, навык подготовки четких, структурированных аналитических комментариев.
• Опыт в построении дашбордов (на уровне требований), калькуляторов в Excel для оперативных расчетов под запросы, моделировании различных сценариев.
• Системное и аналитическое мышление, внимательность к деталям - умение работать с большими объемами разнородных данных.
• Интерес работы с цифрами, таблицами, моделированием данных, поиском отклонений, умение быстро считать.
• Активность в предложении нестандартных подходов к оптимизации поступающих задач.

Информационные технологии / Телеком

Запускаем и поддерживаем цифровые продукты, развиваем инфраструктуру и информационные системы

Подробнее

Согласие на обработку Ваших персональных данных.