Руководитель отдела технической поддержки

Российский производитель строительных материалов приглашает на работу руководителя отдела технической поддержки.

Сегодня в портфеле компании два крупных федеральных бренда строительных материалов, базальтовая изоляция ЭКОВЕР и фибросайдинг DECOVER, а также минераловатный субстрат ЭКОВЕР ГРУНТ.

Обязанности:

- Организация и разработка технической документации по теплоизоляции, фасадных материалов;

- Организация сертификации продукции;

- Разработка новых продуктов и доработка текущих материалов;

- Выполнение расчетов требуемого количества материалов и схем монтажа;

- Проведение испытаний в лабораторных условиях и натурные испытания в полевых условиях на объектах;

- Консультирование по свойствам и применению теплоизоляционных и фасадных материалов, выпускаемых компанией;

- Организация и проведение презентаций и обучений по продуктам;

- Участие в разработке информационных материалов (статей, каталогов, презентаций, постов для соцсетей), раскрывающих характеристики и свойства материалов, производимых компанией;

- Участие в рассмотрении рекламаций, консультации подрядных организаций, застройщиков;

- Анализ конкурентных продуктов и решений;

- Участие в совещаниях;

- Ежегодное бюджетирование отдела;

- Командировки по РФ (в среднем за год 10 продолжительностью 2-3 дня)

Требования:

• Высшее техническое образование – технолог, инженер, химик-технолог, химик-аналитик, специалист по контролю качества и сертификации;

• Опыт работы со строительными материалами, их использования, применения;

• Умение свободно читать и выполнять строительные чертежи;
• Обязателен опыт публичных выступлений;
• Знание основ расчетов в области строительной физики и проектирования, требований пожарной безопасности к строительным материалам и конструкциям, основ действующей системы сертификации продукции;
• Навыки работы с автоматизированными системами проектирования типа AutoCAD, уверенный пользователь MS Office, Битрикс24;
• Интерес к работе, внимательность, инициативность, нацеленность на результат, умение найти подход к различным целевым аудиториям;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Полный рабочий день
• Разъездной характер работы
• Официальное трудоустройство, ежегодная индексация заработной платы
• Базовый оклад + квартальная премия, годовые бонусы
• Корпоративная мобильная связь, целевое корпоративное обучение
• После испытательного срока ДМС со стоматологией
• Выездные корпоративные мероприятия (спортивные, квизы, творческие), подарки для детей к Новому году
• График работы – с 8-30 до 17-30, суббота и воскресенье – выходные дни
• Офис в центре города Екатеринбург, БЦ Суворов, ул.Радищева, 6а, оф.407