Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности. Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением. Для нас контент — это тоже продукт. Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо. Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn. Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
- Telegram-канал:
- Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
- Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
- Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
- Email-рассылки:
- Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
- Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
- LinkedIn:
- Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
- Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
- Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
- Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
- Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
- Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
- Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества. Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
- Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
- Опыт работы с Telegram и email-рассылками
- Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
- Удалённый формат работы из любой точки мира
- Оформление в аккредитованной ИТ-компании
- Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
- Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
- Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
- Атмосфера: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
- Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
- Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
- Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
- Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.