Менеджер отдела методологии и развития ИБ

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Строй информационную безопасность как систему, а не набор процессов.
Мы ищем Менеджера, который поможет развивать СУИБ крупной промышленной группы, автоматизировать процессы с помощью SGRC и формировать современные подходы к управлению рисками и комплаенсу. Это роль для тех, кому важно работать на стыке технологий, методологии и бизнеса.

Чем Вы будете заниматься:

• Методологическая и нормативная поддержка системы управления информационной безопасностью (СУИБ): участие в её проектировании, развитии и совершенствовании в ГК «Северсталь»;
• Организация автоматизации процессов СУИБ с использованием решений класса SGRC, включая развитие подходов к управлению рисками информационной безопасности;
• Обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности: мониторинг изменений требований, определение подходов к комплаенсу и организация взаимодействия с регуляторами;
• Разработка, экспертиза и актуализация нормативно-методических документов по информационной безопасности (политики, стандарты, регламенты, методики), а также управление планом разработки локальных нормативных актов;
• Экспертиза бизнес-процессов и корпоративных информационных систем в части информационной безопасности, формирование показателей эффективности и подготовка отчетности о состоянии СУИБ.

Что для этого нужно:

• Высшее образование (для непрофильного плюсом будет повышение квалификации по информационной безопасности 512 часов);

• Стаж работы в области защиты ИБ не менее 3лет;

• Навыки проведения аудитов процессов ИБ;

• Опыт составления нормативных и методологических материалов в различных направлениях СУИБ.

Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.

Мы поощряем внимательность, инициативность и создаём все условия для управляемого роста. Мы экономим энергию с помощью правил там, где это важно, а в остальном открыты к идеям и экспериментам. Работа в современной активной компании = профессиональная востребованность, которая даёт ощущение устойчивости, что бы ни произошло.