Менеджер по подбору персонала (Москва)

АПолимер – Российская торгово-производственная компания, производитель полимерных покрытий с 20-ти летним опытом, команда топовых экспертов в сфере, лидер рынка.

Сейчас наша Компания на этапе роста и развития, в связи с чем мы ищем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.

Мск м. Ботанический сад .

Чем предстоит заниматься:

• Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж).
• Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех специалист, ассистент руководителя, офис-менеджер, точечный подбор на небольшой собственный склад.
• Аналитика подбора и отчетность.
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета в рамках зоны своей ответственности.
• Анализ рынка труда.
• Адаптация персонала.

Для успеха в задачах вам понадобятся:

• Уверенный опыт в точечном подборе на линейные и руководящие позиции во все подразделения офиса и особенно в отдел продаж.
• Готовность использовать холодный поиск.
• Умение работать с разными источниками подбора.
• Владение методами оценки и отбора кандидатов, умение определять и нанимать нужных именно для нашей компании людей.
• Желание работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.
• Уверенная работа в Битрикс.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с 20-ти летней историей.
• Гибрид (3 дня офис) или офис – возможность выбрать комфортный для вас формат.
• Офис класса А в БЦ Ботаника (метро Ботанический сад) с панорамными окнами и видом на Останкинскую башню.
• Источник стабильного дохода: фиксированная часть + KPI, итоговые цифры обсуждаются с успешными кандидатами.
• Работу в команде профессионалов.
• Возможность развиваться профессионально и личностно, работая напрямую с основателем компании, членом бизнес-клуба Атланты и основателем Академии Влияния (http://t/me/rubengusov/327).

Пожалуйста, в сопроводительном письме вкратце расскажите о вашем опыте подбора в блок продаж В2В: руководитель отдела продаж, менеджер активных продаж, менеджер по сопровождению клиентов.