Помогаем бизнесу снижать стоимость и сроки найма, выстраивать прозрачные процессы рекрутинга и масштабировать их через адаптацию, обучение и развитие сотрудников
> 11 летавтоматизируем найм и помогаем гибко управлять HR‑процессами
4 400 000 +соискателей наняты на работу в компании наших клиентов с помощью Skillaz
14 500 000 +кандидатов в год взаимодействуют с HR‑платформой Skillaz
Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.
Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.
Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.
Мы ищем Руководителя проектного офиса, который возьмёт на себя развитие проектного контура Skillaz и повышение эффективности клиентских внедрений.
Проектный офис Skillaz — команда из руководителей проектов, которая отвечает за внедрение и доработку нашего продукта у крупных B2B-клиентов.
Сейчас перед нами стоит задача сделать delivery более предсказуемым и масштабируемым: лучше управлять сроками, ресурсами, рисками и экономикой проектов, повышать их маржинальность и при этом сохранять высокий уровень удовлетворённости клиентов.
Нам нужен не административный Head of PMO, а сильный hands-on лидер, который сможет глубоко разобраться в продукте и текущей модели внедрения, сам пройти несколько проектов и на основе этого системно развивать проектную функцию.
Чем предстоит заниматься:
Проекты и продукт
Портфель и экономика
Развитие delivery
Что для нас важно:
Будет преимуществом:
современная техника, переговорки с шумоизоляцией и большая кухня
со снеками, фруктами и овощами.
А еще кикер, пинг-понг, зона отдыха и playstation
Ты будешь работать со средним и enterprise-сегментом, решать интересные задачи и помогать людям по всей стране находить работу мечты
2 Команда настоящих профиТебя будут окружать крутые эксперты, влюбленные в продукт и технологии. Люди, которые всегда помогут и ответят на все вопросы
3 «Как лучше» вместо «как обычно»Тестируем гипотезы и даем пространство для творчества. Не пасуем перед трудностями и всегда работаем на результат
4 Стабильность и развитиеВходим в группу компаний HeadHunter, 10+ лет работаем на рынке HR-tech и активно растем
5 Трендсеттеры в мире HR-технологийРазрабатываем HR-IT-решения, которые меняют подход к работе с людьми и помогают бизнесу расти
6 Минимум контроля — максимум доверияМы ценим самостоятельность, доверяем экспертности сотрудников и поддерживаем баланс между работой и личным пространством
7 И никакой рутиныМы развиваем HR-tech, но и про себя не забываем. Говорим твердое «нет» бюрократии, звонкам ради звонков и бесполезной отчетности
8 Свобода и неформальностьШутим по черному, ходим без галстуков и играем в ping-pong. Мы не «рабочий коллектив», а «заряженная команда», где каждый — суперзвезда
Наши офисы Москва ВологдаБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.