Обязанности: Агрохолдинг "Саратов-Птица" - крупное птицеводческое предприятие Саратовской области, специализирующее на производстве яйца товарного куриного. В состав холдинга входит 5 птицефабрик.
В обязанности исполнительного директора входит управление подразделением холдинга (птицефабрикой):
1. Управление производством и технологическими процессами
- Контроль производственного цикла
- Выполнение планов по сбору яйца
- Модернизация производства:
2. Зоотехнический и ветеринарный контроль
3. Экономика, финансы и логистика
- Снижение себестоимости
- Управление складом и логистикой
- Бюджетирование
4. Управление персоналом и административная работа
- Руководство командой: координация работы главных специалистов (главного зоотехника, главного ветеринарного врача, главного инженера, руководителя отдела продаж).
- Охрана труда и безопасность
- Взаимодействие с госорганами
Требования:
Знания специфики птицеводства (технологии содержания несушек, сбора и логистики яйца), высокие управленческие компетенции и опыт ведения бизнеса в сфере АПК
1. Образование и базовая квалификация
- Высшее профильное образование: приоритет отдается направлениям «Зоотехния», «Ветеринария» или «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции».
2. Опыт работы
-
- Управленческий стаж: не менее 3–5 лет на руководящих должностях в птицеводческой отрасли (директор по производству, главный зоотехник, главный технолог, директор филиала).
- Опыт в отрасли: обязателен успешный опыт работы именно на птицефабриках промышленного типа. Опыт работы на предприятиях яичного направления является ключевым преимуществом (понимание специфики работы с кроссами несушек, родительским стадом, промышленным стадом, инкубацией и сортировкой яйца).
3. Профессиональные знания и технологические компетенции
Знание специфики яичного птицеводства:
- Технология содержания птицы: знание современных систем клеточного содержания несушек, систем автоматического кормления, поения, навозоудаления и яйцесбора.
- Микроклимат и автоматизация: понимание работы современных вентиляционных и отопительных систем, систем управления климатом в птичниках.
- Ветеринарная безопасность: знание принципов биологической защиты птицефабрики, графиков вакцинации, методов профилактики инфекционных заболеваний (включая жесткий контроль за недопущением птичьего гриппа).
- Кормопроизводство и кормление: понимание структуры рационов птицы.
- Специфика продукта: знание стандартов биобезопасности, сортировки, маркировки, упаковки и условий хранения пищевого яйца и яичных продуктов.
4. Экономические и управленческие навыки
- Управление (прибыли и убытки): умение формировать и защищать бюджет предприятия, контролировать себестоимость яйца, оптимизировать операционные расходы и планировать капитальные вложения.
- Аналитическое мышление: способность анализировать ключевые производственные показатели (сохранность поголовья, процент яйценоскости, конверсия корма, выход делового яйца, сортность) и оперативно принимать корректирующие решения.
- Управление персоналом: опыт руководства коллективом от 100 человек (производственный блок, ветеринары, инженеры, коммерческий и административный отделы).
- Взаимодействие с госорганами: успешный опыт прохождения проверок Россельхознадзора, ветеринарных и экологических служб, знание экологического законодательства (утилизация помета, падежа).
5. Личные качества
- Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости (производство работает в режиме 24/7).
- Развитые лидерские качества.
- Системный подход к решению задач и готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации.
Условия: Агрохолдинг "Саратов-Птица" -устойчивая, стабильно развивающаяся компания.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
- Финансовую стабильность: конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + прозрачная система премирования по результатам работы предприятия), выплаты без задержек.
- Социальные гарантии: полное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы.
- Профессиональное развитие: возможность возглавить масштабные проекты модернизации, внедрять передовые технологии птицеводства и обмениваться опытом с ведущими экспертами отрасли.
- Ресурсы для работы: современное технологичное производство, сформированная команда специалистов и поддержка со стороны управляющей компании холдинга.
- Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов): компенсация стоимости аренды жилья, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте.
- Корпоративную культуру: уважение к труду профессионалов, поддержку инициатив, направленных на повышение эффективности производства.
