HR-менеджер: структурирует и систематизирует работу в нашей организации
Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам вывести работу с персоналом на новый уровень.
Ваши задачи:
- Разработка, согласование и внедрение трудовых договоров и должностных инструкций для всех сотрудников.
- Формирование прозрачных критериев оценки эффективности работы персонала.
- Создание и внедрение системы мотивации, понятной каждому члену команды.
- Организация полного цикла подбора, адаптации и развития сотрудников.
- Поддержка корпоративной культуры и командного духа.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
- Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства.
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежных сферах.
- Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.
- Навыки разработки нормативных документов (должностные инструкции, трудовые договоры и пр.).
- Опыт внедрения систем оценки и мотивации персонала.
- Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
- Самостоятельность, инициативность, системное мышление.
- Готовность работать удалённо или в гибридном формате.
- Сотрудник должен находиться территориально в Уфе для личной встречи и обсуждения рабочих процессов ъ
Условия и преимущества:
- Проектная занятость с гибким графиком — вы сами управляете своим временем.
- Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
- Свобода для реализации собственных идей и инициатив.
- Дружная команда профессионалов, открытая к переменам.
- Влияние на ключевые процессы компании и развитие корпоративной культуры.
- Оплата по договорённости, достойная вашего опыта и вклада.
О компании GOOMER HOUSE — строительная компания, создающая дома «под тапочки»: с отделкой, мебелью и техникой, чтобы наши клиенты могли сразу наслаждаться жизнью в новом доме. Мы ценим индивидуальный подход, качество и заботу о каждом члене команды. Присоединяйтесь — вместе мы строим не только дома, но и атмосферу уюта и доверия!