Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.
Наша команда строит бизнес на ценностях:
- Быть на одной волне: для нас важно делать бизнес с теми, кто с нами на одной волне. Мы растём, когда растут наши партнёры, клиенты и команда.
- Предлагать лучшие решения: мы из тех, кто опирается на реальные знания, а не гадает на кофейной гуще. Каждый день мы открываем для себя новое, развивая экспертизу команды. Превращаем знания в решения, которые двигают вперёд нас, наших клиентов и партнёров.
- Отвечать за то, что делаем: мы не перекладываем – мы берём и делаем. Делаем то, во что верим, даже когда это непросто. Всегда больше, чем должны, потому что «как для себя».
- Преодолевать границы: мы не ограничиваем себя географией, привычными форматами или страхом ошибки. Границы только в голове. Можно пробовать, можно ошибаться, можно открывать новое. Главное – не бояться и учиться на опыте.
- Видеть людей за бизнесом: нам важно не только то, что мы делаем, но и как. Мы выбираем работать искренне: уважая тех, кто делает своё дело поколениями, заботясь о команде и поддерживая вклад наших клиентов в развитие страны.
Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Рекрутера Коммерческого департамента. Ваша основная задача — обеспечивать подбор сотрудников для Коммерческого департамента, вести вакансии полного цикла и находить кандидатов, которые соответствуют задачам и требованиям бизнеса.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!
_____________________________________________________________________________________________________
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможности профессионального развития;
- открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
- официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
- заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы- гибрид.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- взаимодействовать с внутренними заказчиками: проводить брифинг по вакансии, уточнять требования и формировать профиль кандидата;
- вести полный цикл подбора: размещать вакансии, осуществлять поиск и привлечение кандидатов, проводить первичный отбор и интервью;
- оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и представлять релевантных кандидатов заказчику;
- организовывать и координировать этапы собеседований с заказчиком и кандидатами;
- поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора;
- сопровождать кандидата на этапе согласования условий, оформления и выхода на работу;
- работать с откликами, базой кандидатов и другими источниками поиска;
- участвовать в развитии и совершенствовании процессов подбора.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- опыт работы в рекрутменте от года и желание развиваться именно в сфере подбора;
- опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора;
- опыт работы с вакансиями разного уровня и сложности;
- развитые навыки поиска, оценки и интервьюирования кандидатов;
- умение работать с различными источниками и инструментами поиска кандидатов;
- развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками и кандидатами;
- самостоятельность, системность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
- ориентация на результат и соблюдение сроков.
_____________________________________________________________________________________________________
Какие этапы предстоит пройти?
- общение с HR;
- встреча-знакомство с будущим руководителем;
- сбор рекомендаций с согласия кандидата;
- оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀LET’S GO!
