Восточная Горнорудная Компания — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания объединяет масштабный производственный комплекс: угольный разрез, обогатительную фабрику, 23-километровый магистральный конвейер, морской порт и собственный флот. Продукция компании поставляется преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.
Мы ищем опытного руководителя по компенсациям и льготам (Head of C&B). Это стратегическая роль на стыке бизнеса, финансов и HR, предполагающая не сервисную поддержку, а непосредственное влияние на производительность, эффективность затрат и удержание ключевых сотрудников. Руководителю предстоит сформировать целостную архитектуру вознаграждения: от политики оплаты труда до долгосрочных программ мотивации и прозрачной системы принятия управленческих решений.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формировать и реализовывать стратегию вознаграждения, направленную на достижение бизнес-целей, рост производительности, привлечение, мотивацию и удержание ключевых сотрудников.
- Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения, долгосрочные программы стимулирования и компенсационные пакеты.
- Формировать единые принципы и подходы к управлению вознаграждением в компании.
- Анализировать рынок труда, уровень вознаграждений и лучшие практики, адаптируя их к задачам бизнеса и текущим экономическим условиям.
- Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.
- Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности по вознаграждениям, обеспечивая прозрачность, качество данных и аргументированность принимаемых решений.
- Оценивать эффективность действующих программ вознаграждения и формировать предложения по их развитию.
- Моделировать финансовые последствия изменений в системах оплаты труда и мотивации.
- Консультировать руководителей по вопросам компенсаций, мотивации и принципов формирования вознаграждения.
- Сопровождать изменения и обеспечивать внедрение новых подходов в бизнес-функциях компании.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
- Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
- Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации.
- Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
- Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.
- Стратегическое и системное мышление, способность выстраивать долгосрочную архитектуру вознаграждения.
- Понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с производственными, финансовыми и операционными целями компании.
- Развитые навыки коммуникации, аргументации и взаимодействия с руководителями всех уровней.
- Самостоятельность, ориентация на результат и готовность нести ответственность за внедрение разработанных решений.
- Плюсом будет опыт работы в промышленной, производственной, добывающей или другой крупной территориально распределенной компании.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стратегическую роль с возможностью напрямую влиять на эффективность бизнеса и его финансовые результаты.
- Возможность сформировать современную систему вознаграждения и внедрить лучшие рыночные практики.
- Масштабные проекты трансформации систем оплаты труда, мотивации и управленческой аналитики.
- Работу с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.
- Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Корпоративное обучение и постоянное развитие.
- Поддержку здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
- Дополнительные материальные выплаты в связи со значимыми жизненными событиями.
