Адрес офиса:
Ташкент, Аппарат управления АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR»
Тип занятости:
Полная занятость, полный день. На этапах Fit-Gap анализа и Проектирования решения — 100% рабочего времени в проекте, на последующих этапах — не менее 50% вовлеченности.
Обязанности (Максимальная детализация по этапам проекта):
Этап 1. Fit-Gap анализ (Контроль требований и трассируемость):
Регулярное и активное участие в проектных воркшопах по всем функциональным контурам для жесткого контроля соблюдения утвержденных нормативно-методологических документов (НМД), совместно разработанных с интегратором CraveTech.
Разработка, ведение и непрерывное наполнение сквозной матрицы трассируемости по архитектурной цепочке: «требование нормативного документа (НМД) → сквозной бизнес-процесс → проектное системное решение».
Аналитический аудит текущих сквозных процессов ERP-контура компании (цепочки закупка–оплата, продажа–поступление, учет–отчетность, техническое обслуживание и ремонты/ТОиР).
Этап 2. Концептуальное проектирование (Аудит решений и устранение конфликтов):
Проведение глубокой методологической экспертизы проектных решений (Концептуальных проектов), предоставляемых ИТ-консультантами, на их строгое соответствие нормативной базе холдинга.
Оперативное выявление скрытых логических и процедурных противоречий между различными нормативно-методологическими документами, инициирование и координация процессов их полного устранения.
Согласование изменений в операционных моделях и регламентах взаимодействия подразделений Аппарата управления и региональных производственных объектов.
Этап 3. Реализация, миграция и тестирование решения:
Проверка качества и полноты покрытия всех зафиксированных методологических требований НМД разработанными пользовательскими тестовыми сценариями.
Непосредственное личное участие в циклах приемочного (UAT) и интеграционного тестирования ИТ-системы в части проверки сложных сквозных методологических и контрольных требований.
Этап 4. Запуск в промышленную эксплуатацию и поддержка:
Своевременная комплексная актуализация, переработка и выпуск обновленных редакций локальных НМД компании с учетом фактически изменившихся бизнес-процессов после промышленного старта платформы SAP.
Оказание постоянной квалифицированной методологической поддержки конечным пользователям системы, участие в разработке профильных регламентов и рабочих инструкций.
🎯 Зона личной ответственности и жесткие критерии оценки:
Методологический комплаенс: Вы несете полную персональную ответственность за сквозной контроль соответствия системных настроек и проектных решений ERP-системы SAP утвержденной нормативно-методологической базе холдинга (все 9 НМД Очереди 1).
Качество проектной матрицы: Личная ответственность за полноту, актуальность, прозрачность и своевременность ведения матрицы трассируемости от верхнеуровневого требования до конкретного ИТ-решения и тестового сценария.
Проактивное решение противоречий: Ответственность за своевременное обнаружение конфликтов методологии, оперативное инициирование изменений в процессах и соблюдение жестких календарных сроков согласования проектных документов.
Пост-проектная актуализация: Ответственность за своевременность пересмотра локальных нормативных актов после запуска системы и уровень удовлетворенности пользователей качеством методологической поддержки.
Требования к кандидату (Hard & Soft Skills):
Образование: Высшее экономическое или инженерно-техническое образование.
Опыт работы: Общий стаж работы в области бизнес-анализа, моделирования процессов, разработки корпоративной методологии, регламентов или в сфере внутреннего аудита/контроля — не менее 5 лет. Опыт работы в энергетической, теплоэнергетической или крупной производственной отрасли является существенным преимуществом.
Профессиональные знания и навыки:
Глубокое понимание логики построения сквозных кросс-функциональных процессов крупных предприятий (Supply Chain, Finance, Asset Management).Уверенные практические навыки моделирования и описания бизнес-процессов в графических нотациях (BPMN 2.0 или EPC).
Владение методологиями системного структурирования требований, управления изменениями и контроля трассируемости проектных данных.
Практический опыт работы в проектах внедрения или эксплуатации систем семейства SAP (S/4HANA или ECC) крайне желателен.
Прочие требования: Свободный русский язык (основной рабочий язык ведения проектной аналитики и документации); знание узбекского языка желательно. Наличие международных профессиональных сертификатов по бизнес-анализу (CBAP, CCBA) или внутреннему аудиту (CIA) будет вашим ключевым конкурентным преимуществом.
Личные качества: Исключительная аналитическая внимательность к данным, деталям и формулировкам, развитое структурное мышление, умение находить компромиссы и эффективно коммуницировать как с владельцами бизнес-процессов, так и с техническими ИТ-консультантами, готовность к интенсивной командной работе.
Что мы предлагаем (Условия труда):
Уникальный экспертный опыт: Официальное специализированное обучение по решениям SAP в рамках реализации проекта за счет холдинга.
Профессиональное признание: Закрепление роли ключевого владельца сквозных процессов, ведущего бизнес-аналитика и лидера методологической поддержки пользователей после промышленного запуска системы.
График работы: Стабильная 5-дневная рабочая неделя (40 часов) в аппарате управления компании. Возможна сверхурочная работа в пиковые этапы запуска проекта.
Официальное оформление: Полное соблюдение Трудового кодекса РУз, стабильная и прозрачная заработная плата.
Оснащение: Современный ПК/ноутбук, полный доступ к проектным средам SAP S/4HANA и корпоративному ПО.
