HR-менеджер

В агентство недвижимости "Метеора" требуется сильный HR-менеджер. Мы активно растем: запускаем второй отдел новостроек и отдел вторичной недвижимости. Нам нужен человек, который умеет находить «алмазы» на рынке брокеров и помогает им быстро стать частью нашей команды.

Почему вам будет круто работать с нами:

1. Продукт, который легко продавать: У нас одни из лучших условий для брокеров на рынке (высокий %, отсутствие холодных звонков, мощный контент - маркетинг на всех ключевых площадках: YouTube, Дзен, ВК, Telegram, Rutube и Instagram). Кандидаты сами хотят у нас работать.

2. Ресурсы: Мы оплачиваем все необходимые базы (HH и др.), даем профессиональный видео-контент о компании для рассылки кандидатам и подключаем наши соцсети для вашего поиска.

3. Понятная адаптация: У нас уже прописаны регламенты, план ввода в должность и есть полная поддержка со стороны руководителей.

4. Прозрачная мотивация: Вы получаете фиксированный оклад, бонус за выполнение плана по найму, и дополнительная мотивация - % с первой сделки каждого вашего кандидата. Ваш доход напрямую зависит от качества вашего подбора.

Ваши задачи:

· Составление и размещение продающих вакансий

· Обработка входящих откликов, активный поиск и подбор брокеров с опытом

· Проведение телефонного интервью, оценка компетенций кандидата и соответствия ценностям компании.

· Помощь в адаптации и подготовка кандидата к работе: Сопровождение брокера на этапе 2-недельного испытательного срока и первые 2 недели работы.

· Участие в развитии HR-бренда компании.

Кого мы ищем:

· У вас есть опыт в подборе персонала от года (опыт в компаниях по продаже недвижимости и опыт на продающие вакансии в других отраслях будет огромным преимуществом).

· Вы понимаете, как оценивать soft и hard skills специалистов по продажам.

· Хорошо развитые коммуникативные навыки и умение расположить собеседника к себе

· Высокий уровень эмпатии и социального интеллекта

· Вы стремитесь не просто механически наполнять штат, а осознанно формировать элитную команду профессионалов.

Условия:

· Гибридный формат работы (Личное присутствие только на собраниях и встречах с командой)

· График 5/2

· Руководство, которое ценит инициативу и аргументированные предложения.

· Корпоративные мероприятия, подарки и признание ваших достижений.

Готовы строить сильнейшую команду в недвижимости вместе с нами? Откликайтесь!