СОТКОН – генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM - крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости.
Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025.
Мы обладаем собственным софтом - FACILICOM24, который является одним из лучших в отрасли. С его помощью осуществляется управление процессом обслуживания недвижимости, в том числе встроенный маркетплейс специализированных услуг и товаров для эксплуатации. Программа работает в облаке и мобильном приложении.
Приглашаем на работу
СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА/РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА ЭКСПЛУАТАЦИИ.
Проект включает в себя 12 объектов (ТЦ) общей площадью 200 тыс. кв. м.
ТЦ расположены в северной и северо-восточной частях города.
Обязанности:
- Сопровождение и развитие действующего Клиента Компании: контроль качества оказываемых услуг по эксплуатации и предэксплуатации, пролонгация договорных отношений по истечению срока контракта. Взаимодействие на уровне ЛПР и ЛВР клиента;
- Управление коллективом, постановка задач, контроль работы инженерно-технического персонала, общий штат сотрудников 74 чел. (менеджер, ведущие инженеры, техники, диспетчеры);
- Организация регулярных осмотров, технического обслуживания и ремонта инженерных систем;
- Бюджетирование, контроль достижения финансовых и экономических показателей и прироста оборота;
- Системный контроль соответствия работы менеджмента и персонала стандартам компании.
Требования:
- Высшее техническое образование (высокая успеваемость);
- Мобильность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Успешный опыт работы с Клиентами;
- Мотивация на карьерный рост и профессиональное развитие.
Условия:
- Работа в крупной Федеральной Компании, лидере в своем сегменте;
- Полностью белая заработная плата: оклад 290 000 руб. до налогообложения + премиальная часть за выполнение показателей, выплачиваемая поквартально, составляет 40% от суммарного оклада за квартал при выполнении всех показателей;
- Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие, объективные критерии выдвижения на повышение);
- Компенсация мобильной связи, ДМС;
- Возможен гибридный график работы.
