Мы предлагаем:

Стабильный оклад (по итогам собеседования) + KPI;

Через 12–18 месяцев — переход в Senior с соответствующим повышением. Не «когда-нибудь», а по факту роста ваших навыков;

Начало рабочего дня на ваш выбор в диапазоне 8:00–10:00 по МСК.

Полная удалёнка. Офисы в Москве и Набережных Челнах — если захотите приехать, всегда пожалуйста.

ТК РФ, белая зарплата, полный соцпакет.

5 дополнительных дней к отпуску за счёт компании, то есть 33 дня в году.

Компенсация ДМС или фитнеса после 6 месяцев работы.

Премии к отпускам, знаменательным датам, матпомощь в сложных ситуациях.

IT-ипотека. У нас есть IT-аккредитация. Это значит, вы можете оформить льготную IT-ипотеку. Экономия миллионы рублей.

Вакансия про вас, если вы:

Уверенно работаете на уровне Middle и выше. Пишете отчёты, дорабатываете типовые конфигурации, разбираетесь в запросах и СКД. Делаете это быстро и чисто.

Не боитесь сами разобраться. Если задача новая — идёте в документацию, отладчик, пробуете.

Умеете говорить с клиентом. Не про налоги, а про задачи: «Что сделать?», «Сколько времени?», «А можно так?». Не боитесь созвона или уточнения в чате.

Что вам НЕ придётся делать:
Проектировать архитектуру с нуля. Отвечать за всё и вся. Быть менеджером и кем-то формально руководить. Достаточно быть старшим товарищем для джуна.

Какие навыки важны:

Обязательно:

Опыт разработки 1С: от 3 лет (уверенный Middle / пред-сеньор)

Типовые конфигурации: Бухгалтерия, ЗУП, УТ, УНФ

Желательно:

Опыт настройки Git (или готовность быстро освоить);

Код-ревью, техническая документация;

Опыт использования ИИ (Copilot, Cursor, ChatGPT);

Опыт работы во франчайзи или аутсорсе — от 1 года.

Вы получаете не просто работу, а возможность вырасти в сильного специалиста вместе с командой.
Без бюрократии.
Без бессмысленных совещаний.
С понятной зарплатой, гибким графиком и планом роста.