Компания: ООО "СтройГеоПроект"
О компании
ООО «СтройГеоПроект» — инженерно-проектная компания с устойчивым ростом (выручка за 2024 год — 306 млн руб., чистая прибыль — 175,7 млн руб., капитал — 101,6 млн руб., выручка за 2025 год - 223,2 млн. руб., чистая прибыль 79,4 млн. руб., капитал 75,1 млн. руб.). Мы специализируемся на инженерных изысканиях, проектной документации и геотехническом мониторинге.
Наши ключевые направления:
- Инженерные изыскания: оценка влияния строительства, программы геотехнического мониторинга, обследование технического состояния застройки, инженерно-геологические изыскания и др.
- Проектная документация: наружные сети, внутренние сети, очистные
- Выполнение функций генерального проектировщика
- Разработка Проектной и Рабочей документации, включающая в себя все разделы по 87 постановлению
- Геотехнический мониторинг: сооружения ГУП "Московский метрополитен", сооружения ОАО "РЖД" окружающая застройка, инженерные сети, выноска сооружений в натуру.
Обязанности: - Развитие и реализация коммерческой стратегии компании.
- Поиск и привлечение новых клиентов, участие в переговорах на уровне первых лиц.
- Формирование и ведение базы ключевых заказчиков (девелоперы, генподрядчики, проектные организации).
- Контроль за исполнением договоров и выполнением финансовых планов.
- Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых ниш.
- Построение эффективной системы продаж и управление командой.
Требования: - Опыт в коммерческом управлении или развитии бизнеса (B2B, строительство, инженерные изыскания или проектирование — будет плюсом).
- Знание специфики работы с тендерами, подрядными организациями, девелоперами.
- Навыки ведения переговоров, стратегического планирования и заключения сделок.
- Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
- Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество).
Условия: - Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем
- Работа с сильной командой профессионалов и масштабными проектами.
- Возможность карьерного роста и формирования собственной команды.
- Официальное трудоустройство.
Готовы рассмотреть кандидатов, ориентированных на результат и развитие вместе с компанией.
