Директор по персоналу

Динамично развивающаяся российская промышленная группа (3 производства в Калужской и Амурской областях) открывает вакансию Директора по персоналу. Штатная численность 2026: 100 человек / план 2027 - 140 / план 2028 - 170 человек.

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
• Стандартизация системы управления персоналом
• Управление полным циклом HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, развитие)
• Разработка системы мотивации и компенсаций
• Построение, управление и развитие HR команды
• Формирование позитивной корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда компании
• Предотвращение и решение конфликтных ситуаций в команде

• Высшее образование (управление персоналом, психология - преимущество)
• Опыт работы на руководящей HR-позиции от 5 лет
• Успешный опыт построения HR-функции с нуля
• Успешный опыт стандартизации HR-процессов
• Опыт внедрения HR-систем и автоматизации процессов
• Бизнес-ориентированный подход, системное понимание процессов
• Развитые лидерские качества
• Английский язык, как преимущество

• Привлекательные финансовые условия
• Обширный социальный пакет
• Прямое подчинение собственнику / CEO
• Возможности для профессионального роста в растущей российской промышленной группе с перспективами развития на международных рынках
• Полномочия по формированию собственной HR команды
• Ноутбук, телефон, мобильная связь
• Компенсация фитнеса
• Расширенный полис ДМС, включая стоматологию
• Постоянное место работ в Калуге
• Полный рабочий день
• Современный офис в центре Калуги, а также на производственных площадках
• График работы 5/2, гибридный график (обсуждается)
• Полная поддержка переезда для иногородних: финансовая компенсация затрат на билеты и переезд, оплата аренды жилья и тп