Специалист по подбору персонала в РОСГОССТРАХ | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала;
Поиск новых сотрудников через внешние и внутренние сервисы;
Проведение телефонного интервью, оценка компетенций;
Первичное собеседование кандидата;
Мониторинг отработки кандидатов регионом;
Работа с оттоком и отказами;
Размещение информации о вакансии на работных сайтах и в других источниках поиска персонала;
Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов;
Соблюдение сроков закрытия вакансий;
Работа с базами данных, ведение отчетности;
Участие в других HR –проектах.

Требования:

Умение говорить (чтобы звонки не доставляли страха/неудобства);
Грамотная речь и четкая дикция;
Вежливая и доброжелательная манера общения;
Умение работать с данными (создание таблицы, отправка писем, проставление отметок);
Умение работать с возражениями (умение сотрудника аппретировать на возражения);
Желателен опыт работы в подборе персонала;
Нацеленность на быстрый результат;
Многозадачность;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, E-Staff, Naumen, Outlook и другие);
Системность и внимательность в работе;
Стрессоустойчивость;
Целеустремленность и ответственность;
Желание работать и развиваться.

Условия:

Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний;
Оформление по договору ГПХ сроком на 3 месяца с последующим переходом на ТК;
График работы 5/2;
Обучение в процессе работы, наставничество.
«Белая» заработная плата, своевременные выплаты на карту компании;
Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации.

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала