HR менеджер/Рекрутер

Мы — международное агентство по подбору персонала, в данный момент находимся в поиске сотрудника в корпоративный найм.

Ищем профессионального и амбициозного рекрутера, готового присоединиться к нашей команде для подбора топовых специалистов!

Начало работы срочное!

Что мы предлагаем:
 - Работу в профессиональной, открытой и поддерживающей команде с неформальной атмосферой.
 - Полностью удаленный формат — работайте из любой точки мира.
 - Гибкий график: полная занятость с возможностью самостоятельно планировать свой день, ориентируясь на результат.
 - Работу с интересными и разнообразными проектами. - Заработную плату : fix 30.000 рублей/ месяц + бонус за закрытие, а также за ведение коммуникации с заказчиком по вакансии, которая у Вас в работе. Обязанности:
 - Активный поиск и привлечение кандидатов через разбор откликов вакансий, активный холодный поиск кандидатов по hh.ru, LinkedIn и другие джоб сайты (хабр и тд). - Хэдхантинг ( по каждой вакансии будут подробные инструкции, всё покажем и расскажем)
 - Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами - Взаимодействие с корпоративными клиентами: уточнение требований, согласование кандидатов, организация собеседований, сбор и анализ обратной связи.
 - Ведение базы кандидатов. Мы ожидаем, что вы:
 - Имеете опыт подбора от 1,5 лет.
 - Умеете находить лучших кандидатов по всем возможным платформам (джоб сайты, hh, linkedIn, FB, Хабр и так далее)
100% фокус на работу только с нашими вакансиями (без совмещения)
 - Ориентированы на результат, стремитесь к достойному доходу и профессиональному росту.
 - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь).
- Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно работать в условиях многозадачности. - Имеете опыт работы с корпоративными клиентами и понимаете процессы найма в компаниях разного уровня компаниях.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью масштабных проектов, которые двигают индустрию вперед!

Отправляйте резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием вашего опыта в корпоративном найме, какими площадками пользуетесь, а также с информацией о том, как скоро можете приступить к работе.