Ю
17 июн.
Стажировка в ЮНИСЕФ
ЗП не указана
Intern
крупный производитель аквакультурного лосося и морской форели в России
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы производственных участков и выполнение производственных планов, включая контроль технически правильной эксплуатации оборудования.
Организация системы ТОиР и ППР механического оборудования: планирование, контроль выполнения ремонтов и участие в ключевых работах.
Контроль технического состояния и участие в работах на участках проливки траков, обеспечение их стабильной и безопасной эксплуатации.
Анализ причин износа и отказов оборудования, разработка и внедрение мероприятий по повышению надежности и снижению аварийности.
Участие в наладке, оптимизации и повышении эффективности работы оборудования.
Планирование потребности в запасных частях, ГСМ, инструментах и материалах, формирование заявок и контроль рационального использования ресурсов.
Ведение технической и отчетной документации по направлению деятельности.
Участие в хозяйственной деятельности предприятия, обеспечение сохранности имущества и соблюдение производственной дисциплины.
Оперативное информирование руководства о нештатных ситуациях, инцидентах и рисках, взаимодействие с другими подразделениями.
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование (механика, машиностроение, эксплуатация оборудования или смежные направления).
Опыт работы на производстве в должности инженера-механика / ведущего инженера-механика от 3 лет.
Практический опыт организации ТОиР и ППР оборудования, понимание принципов надёжности и безотказности техники.
Опыт диагностики неисправностей, анализа причин износа оборудования и внедрения корректирующих мероприятий.
Навыки планирования ремонтов, формирования заявок на запасные части, инструменты и материалы.
Опыт участия в наладке и модернизации оборудования.
Уверенные навыки работы с технической документацией и отчётностью.
Знание требований промышленной безопасности, охраны труда и производственной дисциплины.
Уверенный пользователь ПК (желательно опыт работы в 1С, Excel или аналогичных системах учёта и планирования).
Личностные качества:
Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, исполнительность.
Умение быстро анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения.
Аналитический склад ума.
Умение работать в команде.
Навыки постановки задач и контроля их выполнения.
Мы стремимся дать всем сотрудникам возможность получать новые и совершенствовать уже приобретённые навыки, а также участвовать в инновационных проектах. Наши коллеги учатся и повышают квалификацию в ведущих учебных заведениях. В том числе INARCTICA сотрудничает с ВУЗами в привлечении студентов на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства
В INARCTICA действует конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система мотивации. Мы всегда выполняем все обязательства перед работниками, обеспечиваем им социальные гарантии. Следование этим принципам позволяет нам рассчитывать на долгосрочное и эффективное сотрудничество
Мы хотим быть уверены в том, что наши сотрудники довольны своей работой и компанией в целом. Поэтому уже многие годы в INARCTICA действует система поощрений, программы по поддержке в тяжелых жизненных ситуациях, проводятся социально-культурные и спортивные мероприятия
ООО "ИНАРКТИКА СЗ" представляет бренд INARCTICA и ведет поиск и подбор
персонала в том числе в интересах ПАО «Инарктика»
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
