Мы ищем сильного рекрутера с опытом поиска и найма высокоспециализированных специалистов, преимущественно в юридической сфере, который может самостоятельно вести полный цикл подбора — от получения брифа до онбординга кандидата.
Основной фокус — на ролях, где стандартного поиска на job-бордах недостаточно, включая Legal Counsel, Corporate Advisor, International Lawyer, Compliance Specialist, Tax Advisor, Corporate Administrator, Finance / Treasury Specialists и другие нишевые позиции.
Мы ищем человека, который подходит к рекрутменту стратегически: понимает профессиональный профиль, определяет релевантные пулы талантов и знает, как вовлекать и конвертировать пассивных кандидатов.
Обязанности
- Получать детальные брифы от Hiring Managers и переводить их в эффективную стратегию поиска.
- Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества, базы талантов, рекомендации и другие каналы.
- Проводить market mapping и предоставлять бизнесу актуальную рыночную аналитику: доступность талантов, уровни компенсаций, потенциальные пулы кандидатов и реалистичность требований.
- Проводить первичный скрининг и оценивать кандидатов на соответствие требованиям роли.
- Работать с пассивными кандидатами и проводить direct search.
- Проводить интервью, оценивать мотивацию, карьерные ожидания и профессиональную экспертизу.
- Представлять шорт-лист релевантных кандидатов с чётким обоснованием по каждому профилю.
- Сопровождать кандидатов на всём протяжении процесса подбора вплоть до оффера и онбординга.
- Поддерживать регулярную коммуникацию с Hiring Managers и предоставлять ongoing market feedback.
- Вести несколько специализированных вакансий одновременно.
Требования - 4+ года опыта в recruitment / executive search / headhunting, включая минимум 1 год работы со специализированными ролями в Legal, Compliance, Finance или Corporate Services.
- Подтверждённый опыт найма на сложные или нишевые позиции.
- Уверенное знание Boolean / X-Ray search и других стратегий sourcing.
- Сильные навыки LinkedIn sourcing и direct search.
- Подтверждённый опыт работы с пассивными кандидатами.
- Способность самостоятельно понимать и разбираться в сложных профессиональных профилях.
- Хорошее понимание рынка талантов Legal / Finance / Compliance.
- Английский — B2+.
- Высокий уровень автономности и ownership: вы приходите к Hiring Manager с market map и search strategy, а не с вопросом «Кого нам искать?»
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные отношения с Hiring Managers.
- Фокус на качественных шорт-листах и успешных наймах, а не на количестве полученных CV.
Мы предлагаем - Возможность работать в среде in-house recruitment.
- Интересные и challenging международные вакансии.
- Возможность самостоятельно формировать и влиять на search strategy.
- Гибкий график работы.
- Релокация на Кипр: поддержка с work permit и регистрацией, а также помощь в поиске жилья.
- Возможность работать с международными специалистами и рынками Legal, Corporate, Finance и Compliance.
