Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая входит в топ-250 fintech-проектов России, демонстрируем устойчивый рост.
Наш проект Плати по миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для покупок за границей и оплаты зарубежных сервисов. Подходит для путешествий, шопинга в других странах, оплаты подписок и онлайн-сервисов.
Мы ищем лидера продукта, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое развитие core-направления и влияние на бизнес-метрики.
Твои задачи:
- Стратегия и Видение: разработка и реализация продуктовой стратегии направления (Retention, Monetization, Growth). Управление Roadmap на квартал/год.
- Data-Driven подход: глубокий анализ данных (SQL, продуктовая аналитика). Построение воронок, когортный анализ, оценка юнит-экономики (LTV, CAC, Payback).
- Эксперименты: проектирование и запуск A/B-тестов на ключевых точках воронки (онбординг, первая покупка, удержание). Превращение гипотез в измеримый рост.
- Исследования: регулярный CustDev (интервью, глубинные исследования) для понимания мотивации и болей пользователей.
- Лидерство: взаимодействие с кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг, саппорт). Менторство младших продакт-менеджеров (опционально).
- Финтех-экспертиза: управление продуктом в условиях регуляторики, работа с лимитами, безопасностью и банками-партнёрами.
Нам важно:
- Опыт: 5+ лет в управлении продуктом (обязательно наличие успешных кейсов запуска и масштабирования)
- Индустрия: опыт работы в FinTech (банки, платежные системы, карты) или HighLoad проектах (E-com, Marketplaces, Taxi/Delivery)
- Хард-скиллы: уверенное владение SQL (на уровне самостоятельных выборок), глубокое понимание метрик, опыт работы с аналитическими системами
- Управление: опыт формирования бэклога, приоритизации через бизнес-ценность и защиты бюджета направления
Будет преимуществом:
- Опыт построения продуктовой команды с нуля или масштабирования разработки
- Опыт работы с P&L продукта
- Кейсы улучшения ключевых метрик на двузначные проценты
Условия:
- Формат: офис на Остоженке (5/2)
- Зарплата: конкурентный уровень, обсуждается по итогам собеседования (ориентир на рынок для Senior/Lead).
- Продукт: работа над качественным, востребованным продуктом собственной разработки с реальной пользой для клиентов
- Развитие: обучение на топовых курсах за счет компании, доступ к профессиональным конференциям
- Команда: амбициозный и профессиональный коллектив, ориентированный на результат
- Соцпакет: ДМС после 6 месяцев, качественная техника, комфортное рабочее место.
- Бонусы: выезды компанией, подарки на праздники
Этапы процесса отбора:
- Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
- Интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
- Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
- Встреча в офисе с CEO, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
- В течение 2-3 дней сообщим о решении
