Мы — быстрорастущий HRTech-стартап на стыке HR, IT и корпоративного спорта. Создаем цифровую платформу, которая помогает компаниям заботиться о здоровье сотрудников и повышать привлекательность работодателя.
Сейчас мы ищем человека, который станет одним из ключевых драйверов роста компании. Если вам нравится открывать новые возможности, вести переговоры с крупными компаниями и напрямую влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
- Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию.
- Искать и привлекать новых B2B-клиентов.
- Самостоятельно вести полный цикл продаж: от первого контакта до закрытия.
- Проводить много очных встреч, презентаций и переговоры с корпоративными заказчиками.
- Выходить на первые лица и ЛПР (HRD, C&B, CFO, CEO) — глубоко понимать их боли, переводить общение в плоскость бизнес-ценности и ускорять принятие решений.
- Выполнять и перевыполнять планы продаж, напрямую влияя на рост компании и собственный доход.
Мы предлагаем
- Возможность стать частью быстрорастущего HRTech-стартапа и влиять на развитие продукта и бизнеса и свое развитие.
- Высокую степень самостоятельности и отсутствие микроменеджмента.
- Команду с международным опытом, открытой культурой и быстрым принятием решений.
- Гибкий формат работы с большим количеством личных встреч с клиентами.
- Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачная бонусная система без верхнего ограничения.
- Регулярный пересмотр дохода по результатам работы.
- Компенсацию транспортных расходов и мобильной связи.
Что мы ожидаем
-
- Высшее образование (желательно в сфере экономики, маркетинга или управления).
- Успешный опыт B2B-продаж в IT, HRTech, SaaS, корпоративных сервисах, wellness, страховании или смежных областях.
- Умение вести сложные переговоры – понимание процесса принятия решения, работы со внутренним заказчиком, умение влиять на сложные переговоры
- Готовность к активной работе «в полях» — выездные встречи, презентации, нетворкинг.
- Навыки убеждения, критическое мышление и системный подход к организации своей работы.
- Высокая внутренняя мотивация — вы амбициозны и умеете доводить дело до результата
Будет преимуществом
- Опыт продаж HR-решений или корпоративных бенефитов.
- Опыт работы с крупными компаниями (Enterprise).
- Опыт в новых проектах.
Если вам интересно строить новое направление, работать напрямую с крупнейшими работодателями и видеть результат своей работы в развитии бизнеса — присылайте резюме и несколько слов о себе. Будем рады познакомиться!
