За что Вы будете отвечать:

Разработка и внедрение HR‑стратегии для нового представительства.

Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.

Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании в регионе.

Внедрение системы адаптации и наставничества.

Планирование бюджета на персонал.

Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.

Что мы ждем:

Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора или заместителя HR - директора.

Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология, экономика).

Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).

Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.

Сильные лидерские и коммуникативные навыки!

Мы гарантируем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.

Материальный пакет: гарантированный оклад — 269 700 руб.(net), ежемесячная мотивационная часть — 217 500 руб., квартальная премия 174 000 руб. + годовой бонус по итогам работы.

ДМС для сотрудника и членов семьи.

Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.

Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.

Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.

Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!