Менеджер по найму

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ключевым игроком в формировании сильной команды профессионалов.

Задачи и обязанности на позиции:

- Активный поиск талантов — ты будешь искать лучших кандидатов на различных job-платформах;

- Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать hard и soft skills кандидатов, а также организовывать и проводить встречи с нанимающими менеджерами;

- Вести регулярную коммуникацию с заказчиками, давать обратную связь по кандидатам и менять стратегию поиска по ходу работы;

- Предоставлять отчёты о проделанной работе.

Основные требования к опыту:

- Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года;

- Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности;

- Понимание базовых принципов психологии (оценка личности, мотивации кандидатов);

- Развитые навыки бизнес-коммуникации и грамотная устная и письменная речь;

- Уверенный опыт проведения онлайн-собеседований;

- Аналитическое мышление и внимание к деталям — видишь картину целиком и не упускаешь важные нюансы;

- Самостоятельность — умеешь расставлять приоритеты, управлять своим временем без микроменеджмента;

- Отличная коммуникация — способна расположить к себе любого собеседника и выстроить доверительный диалог;

- Выносливость к нагрузкам — спокойно ведешь несколько сложных вакансий одновременно без потери качества и фокуса.

Мы предлагаем:

- Выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями;

- Удаленный формат работы — работай из любой точки мира;

- Гибкий график, 5/2 с возможностью самостоятельно планировать начало рабочего дня;

- Оплачиваемые отпуска и больничные;

- Компенсации на занятия спортом, английский язык, курсы повышения квалификации;

- Карьерный рост — реальные возможности развития внутри компании.