Мы делаем мир лучше, создавая яркие моменты, зажигая сердца и вдохновляя
на достижения
Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более
20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев»,
«Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.
Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее
российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают
от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.
Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с
нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.
«Пивоварни Бочкарев» — это
Официальное трудоустройство с первого дня работы
Конкурентная зарплата и премии с ежегодной индексацией
ДМС со стоматологией и чекапами, страхование жизни с первого дня работы, с возможностью страховать близких
Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
Программа «Формула семьи»- расширенная поддержка обоих родителей при рождении детей
Подарки и премии к праздникам, корпоративные программы заботы о сотрудниках
Реферальная программа «Приведи друга»: пригласи друга-получи бонус!
Признание талантов и возможности для развития
Волонтерские активности и спортивные сообщества: беговой клуб, футбол
Официальное трудоустройство с первого дня работы
Конкурентная зарплата и премии с ежегодной индексацией
ДМС со стоматологией и чекапами, страхование жизни с первого дня работы, с возможностью страховать близких
Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
Программа «Формула семьи»- расширенная поддержка обоих родителей при рождении детей
Подарки и премии к праздникам, корпоративные программы заботы о сотрудниках
Реферальная программа «Приведи друга»: пригласи друга-получи бонус!
Признание талантов и возможности для развития
Волонтерские активности и спортивные сообщества: беговой клуб, футбол
Мы ищем HR-аналитика, который возьмёт на себя отчётность, HR-метрики и работу с данными, а также поможет развивать автоматизацию и переводить часть процессов в BI. Ключевая цель роли — снять рутинную операционную нагрузку с коллег.
Это роль для человека, который любит порядок в данных, умеет превращать разрозненную информацию в понятную картину и хочет участвовать в построении систем, а не только в поддержании текущих процессов.
Если вы готовы:
- Отчётность и HR-метрики. Ведение регулярной и ad-hoc отчётности, расчёт и сопровождение ключевых HR-метрик (численность, текучесть, фонд оплаты труда, вовлечённость и др.).
- Работа с данными. Сбор, консолидация, валидация и анализ данных из разных источников; подготовка выборок и сводных отчётов для бизнеса и HR-команды.
- Льготы и соцпакет. Сопровождение данных по льготам и соцпакету: учёт, расчёты, поддержание актуальности информации, поддержка процессов.
- Автоматизация и BI. Развитие автоматизации отчётности и перевод части процессов в BI: описание требований, построение и поддержка дашбордов, оптимизация рутинных операций.
И у вас есть:
Обязательно:
- Высшее образование (экономика, финансы).
- Релевантный опыт работы от 2–3 лет.
- Уверенное владение Excel.
- Высокие аналитические способности, умение работать с большим объёмом информации.
- Способность работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом:
- Знание BI-инструментов
- Опыт работы с HR-системами (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.).
Личностные качества:
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными.
- Системное мышление, проактивность, желание улучшать процессы.
- Умение самостоятельно разбираться в незнакомой информации.
- Навык понятно доносить результаты анализа.
Мы готовы предложить вам:
Гибкий формат работы для офисных работников
Корпоративную мобильную связь
Программы обучения
Компенсацию питания на территории пивоварни
Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
Корпоративный автомобиль или компенсацию использования личного автомобиля (для разъездного характера работы)
Присоединяйтесь к команде
«Пивоварни Бочкарев» и станьте частью
нашего успеха!
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ОБЪЕДИНЁННЫЕ ПИВОВАРНИ — ХОЛДИНГ»